Estudo De Casos Com Fayol

alcançados pela empresa, sendo que estes resultados devem estar de acordo com as expectativas tanto dos empresários quanto dos colaboradores, para que assim os objetivos organizacionais possam ser benéficos para todos dentro da empresa. IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO Em uma época de complexidades, mudanças e incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Para Peter Drucker não existem países…

Orientadora: Prof. Mônica Satolani _________________________________________________________ PORTO SEGURO-BAHIA 2013 Sumário 1. Introdução 4 1. Administração como habilidade humana 5 2. Acontecimentos Sociais 6 1.1 Taylor 6 1.2 Fayol 7 1.3 Ford 8 1.4 Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 9 3. Conclusão 10 4. Referências 11 1. INTRODUÇÃO O fundamento da…

partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções, departamentos etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). O Fundador da Teoria Clássica foi Henry Fayol, nascido em Constantinopla (Turquia) e falecido em Paris (França). Um engenheiro francês que em 1916 em seu livro Administração Industrial e Geral, Fayol expos toda a sua teoria. Eis alguma de suas idéias: A organização deve ser tratada como um todo, isto é, globalmente; Deve-se enfocar a universalidade dos…

.3.2– CRÍTICA DO PROFESSOR CHIAVENATO Sobre a definição de funções básicas da empresa, proposta por Fayol (vide item 5.2.1), Chiavenato afirma que está ultrapassada, posto que hoje as funções recebem o nome de áreas da administração. a) As funções administrativas recebem o nome de ‘área de administração geral’, b) as funções técnicas recebem o nome de ‘área de produção, manufatura ou operações’, c) as funções comerciais recebem o nome de ‘áreas comerciais, vendas/marketing’, d) as…

empenhasse a trabalhar para receber remuneração razoável. Taylor desenvolveu o “estudo sistemático e científico do tempo”, que consistia em dividir cada tarefa em seus elementos básicos e cronometrá-la e registrá-la, assim eram definidos o tempo padrão. Em outro momento da administração científica, a foco deslocou-se para a produtividade do trabalhador, para aprimorar os métodos de trabalho, esse momento corresponde ao estudo Shop management (Administração de operações fabris,…

Capitulo I………………………………………………………………. Pag. I Capitulo II……………………………………………………………… .1 Teorias Classicas .1.1 Taylor .1.1 Henri Ford .1.1 Henri Fayol .2 Max Weber Capitulo I Introdução Neste trabalho abordamos algumas das grandes teorias clássicas referentes à administração científica, nomeadamente a teoria de Taylor, Fayol e Max weber. Cada uma destas teorias abrange os diferentes pontos de vista de cada um. Isto associado, na altura, de um…

necessário estabelecer-se que exista uma instituição a ser administrada, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a empresa (CHIAVENATO, 1993). Os sucessivos estudos e as pesquisas de métodos para administrar estes empreendimentos, estas empresas, deu origem à ciência da administração, que passou por diversas fases, tendo sido desenvolvidas inúmeras teorias desde seu início, principalmente pela…

Administração para Fayol A administração como ciência, de se basear em leis ou em princípios. Fayol tentou também definir os “princípios gerais” de Administração, sistematizando-os muito bem, embora sem muita originalidade, porquanto os coletou de diversos autores de sua época. Tudo em Administração é questão de medida, de ponderação e de bom senso. Tais princípios, portanto, são maleáveis e adaptam-se a qualquer circunstancia, tempo ou lugar. Os 14 Princípios Gerais da Administração,…

fase pré- industrial as tarefas eram muito limitadas. Na época dos egípcios dividiam as tarefas e criaram código de Hamubabi, já os gregos arte, filósofos dente outros, os romanos a manufatura e Revolução Industrial carvão e aço. O engenheiro Henry Fayol, começou a sua historia por volta de 1841 aos 19 anos, mas se destacou aos 25 na sua visão criou cinco conceitos e 14 princípios dentre eles estão à função de como organiza uma empresa e espírito de equipe. Max weber, importante dentro…

Clássica fundada por Henri Fayol (1841-1925). Segundo Chiavenato Taylor reconheceu três problemas nas industrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Buscando a soluçao para estes tais situações, Taylor da inicio a Organização Racional do Trabalho (ORT), que tem como proposta buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa. Surge então a Teoria Clássica de Henri Fayol praticamente…