Estudo De Casos Com Fayol

organização é a ferramenta usada pelas pessoas para coordenar as suas ações na obtenção de algo que desejam – isto é, para atingir os seus objetivos. As organizações são intangíveis, isto é, podemos ver os produtos ou serviços produzidos e, em alguns casos, podemos ver os seus empregados, mas não vemos como são motivados a produzir tais bens e serviços. No entanto, os grupos de pessoas e outros recursos utilizados na produção, são a essência das organizações. Sendo assim o objetivo…

Engenharia de Produção no Brasil, como FLEURY (1989) e FLEURY & FLEURY (1995) também mostram evidências na mesma direção. O presente trabalho pretende apenas contribuir para uma análise mais abrangente da questão, oferecendo novos ângulos de análise. Este estudo envolveu várias escolas da História da Administração. Neste artigo, somente o impacto da abordagem clássica sobre a gestão da qualidade será discutido. É extremamente importante observar que, para garantir fidelidade aos textos…

demonstrar a relação entre a prática e a teoria dos pensadores em estudo. Baseado no pensamento de Frederick Taylor e Henry Fayol, comparou-se com uma empresa que apresenta problemas administra-tivos, e diante dos estudos podemos constatar, levando em consideração que ape-nas estamos em fase de estudos, além de que a prática do dia a dia é de relevante valia para o sucesso do trabalho de uma empresa como um todo. Com base nos estudos realizados buscaremos expor possíveis…

ADMINISTRAÇÃO Henri Fayol e Sua Obra Henri Fayol (1841 – 1925), o Fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, vivendo assim as consequências da Revolução Industrial e da I Guerra Mundial. Formou-se em engenharia de minas aos 19 anos e entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera. Foi promovido a gerente aos 25 anos e para Diretor Geral em 1888 com 47 anos. Se aposentou em 1918 e durante esse período salvou sua indústria da falência. Fayol expôs…

Taylor e o movimento da administração científica Taylor foi aprovado na Escola de Direito de Harvard, decidiu tornar-se trabalhador manual, pois os estudos prejudicaram sua visão. Ele foi o criador e participante mais destacado do movimento da administração científica, não apenas pela natureza das suas contribuições, mas também porque muitos reconheciam sua liderança. Seu trabalho junto ao de outras pessoas que compartilhavam esforços, era para desenvolver princípios de técnicas de eficiência

restrição aos problemas de fábrica, não considerando os demais aspetos da vida da organização. 8) Defina a administração como ciência para Fayol. Fayol dedicou sua vida à introdução do método científico na administração das empresas. Entretanto, enquanto Taylor realizou seus estudos partindo das funções do operário chegando às atribuições da gerência, Fayol realizou suas pesquisas no sentido inverso, seguindo uma hierarquia do topo para a base da pirâmide. Outra diferença entre…

guiados, ter um líder. Remuneração – Acreditava - se que pagando bem um funcionário ele iria produzir mais, então cada peça produzida ganhava um valor Henry Fayol Era Francês, dava ênfase na estruturalização geral, hierárquica, da empresa, ao contrário de Taylor que dedicou mais na linha de produção, chão de fabrica. Para Fayol, a organização desempenha seis funções básicas: 1º Técnicas - Relacionado com a função de bens e serviços; 2º Comerciais - Relacionado com compra e…

Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que…

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa UM ESTUDO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD São Paulo 2013 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa UM ESTUDO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD Trabalho para obtenção de nota no curso de administração, apresentado como requisito parcial na…

Taylor deu início ao que hoje conhecemos como Teorias da Administração. O estudo começou com a ênfase nas tarefas, no ano de 1856, que foi o primeiro passo para teoria, que se chamou de Administração Científica, onde o enfoque era a racionalização do trabalho no nível operacional. A seguir a principal ênfase foi em relação à estrutura, onde a preocupação foi em verificar a eficiência da empresa. Esse estudo nasceu com Henri Fayol (1841-1925). A ênfase nas pessoas surgiu deixando em…