Administração cientifica

1) Comente os princípios de administração de Taylor.

Planejamento: substituir os métodos empíricos e improvisados por métodos científicos e testados
Preparo: selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo
Controle: supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido Execução: disciplinar o trabalho
Exceção: os administradores devem concentrar-se apenas nos desvios dos processos.

2) O que é desenho de cargos e tarefas para administração cientifica?
O desenho de Cargos e Tarefas enfatizava o trabalho simples e repetitivo, as padronizações e condições de trabalho que assegurassem a Eficiência. 3) Explique o conceito de homo econômicos.

Toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Por isso, o homem procura o trabalho, não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. Assim as recompensas salariais e os prêmios de produção influenciam os esforços individuais do trabalho, fazendo com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção de que é fisicamente capaz para obter um ganho maior.

4) O que é padronização?
Aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos 5) Explique o mecanismo da administração cientifica.
Uma característica da administração onde tudo era vista como um grande construto de peças mecânicas, onde as pessoas eram vistas apenas como ferramentas de trabalho. 6) Comente a superespecialização do operário na administração cientifica

Com a repetição de tarefas simples e a restrição na aprendizagem, o funcionário ficava inapto a outras tarefas, apenas sabendo executar um tipo. 7) O que significa limitação do campo de aplicação da administração cientifica.

Uma crítica à restrição aos problemas de fábrica, não considerando os demais aspetos da vida da organização.

8) Defina a administração como ciência para