Administração Científica

INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO – INPER

SEMINÁRIO – ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

JOÃO PESSOA
2013

SEMINÁRIO – ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

Orientador: Profº Osvaldo

Trabalho com exigência parcial para nota da 1ª unidade da disciplina de Introdução a Administração Curso de gestão de RH e Empresarial pelo Instituito Paraibano de Ensino – INPER.

JOÃO PESSOA
2013

RESUMO
Em 20 de março de 1856 na Filadélfia nos Estados Unidos, nasce o fundador da administração científica, o engenheiro Frederick Winslow Taylor, ele propõe que administrar uma empresa deve ser tido como uma ciência. Seus principais livros são: ‘’Shop Management’’ (Direção de Oficinas) de 1903, que tinha o objetivo de mostrar à racionalização do trabalho do operário, por meio do estudo dos tempos e movimentos; e um outro ‘’Principles of Scientifc Management’’ (Princípios da Administração Científica) de 1911, que tinha o objetivo de apresentar os estudos sobre administração em geral, Taylor foi considerado o pai da administração científica. O Taylorismo ou Administração Científica, caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento de eficiência ao nível operacional, e ela surge ligada ao contexto norte-americano no século XX, onde a indústria expandiu-se aceleradamente, o que gerou preocupações também com o aumento da eficiência nos processos de produção. Este aumento na eficiência seria conseguido, de acordo com os proponentes da Administração Científica, com a racionalização do trabalho. E Devido a toda a dedicação e suas observações, Taylor adota Principios Fundamentais, Metodológias, Organização de Trabalho, gerando também benefícios. A administração tinha como o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos