Abordagem

OBJETIVOS DA TEORIA CLÁSSICA INTRODUÇÃO Enquanto Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a Administração Cientifica nos Estados Unidos, surgiu na França em 1916, a chamada Teoria Clássica da Administração. Se a Administração Cientifica caracterizava-se pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo aAdministração Cientifica, essa eficiência era alcançada através da racionalização do trabalho do operário e no somatório da eficiência individual. Na teoria clássica, ao contrário, partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções, departamentos etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). O Fundador da Teoria Clássica foi Henry Fayol, nascido em Constantinopla (Turquia) e falecido em Paris (França). Um engenheiro francês que em 1916 em seu livro Administração Industrial e Geral, Fayol expos toda a sua teoria. Eis alguma de suas idéias: A organização deve ser tratada como um todo, isto é, globalmente; Deve-se enfocar a universalidade dos princípios, a serem aplicados às funções administrativas, em todas as formas de trabalho; Não existe nada rígido ou absoluto quando se trata de problemas de administração; é tudo uma questão de proporção; Organizar significa constituir uma dupla estrtura, material e humana, no empreendimento. Funções essenciais da empresa Para Fayol, toda empresa pode ser dividida em seis grupo de funções:: Funções Técnicas: relacionada a produção de bens ou serviços da empresa. Funções Comerciais: relacionadas com a compra, venda e troca. Funções Financeiras: relacionadas com a obtenção e gerencia de capitais. Funções de segurança: relacionadas com a proteção e a preservação dos bens e pessoas. Funções Contábeis: relacionadas com inventários,