Estudo De Caso Tecnicos E Gerentes Uma Empresa

Estudo de caso A Empresa BOMFRIO A fábrica Bomfrio, pertencente a um grupo industrial de grande projeção nacional, está sendo instalada na região de Joinville, em Santa Catarina, e vai brevemente produzir aparelhos de ar condicionado. A direção da empresa nomeou um grupo de analistas, envolvendo o gerente de marketing, dois representantes de vendas, um engenheiro do produto e um especialista em logística, para definir e analisar os canais de distribuição. O grupo de trabalho identificou

Redes de lanchonete Mcdonalds: Tendo como base a Teoria Clássica/ cientifica da Administração com ênfase nas tarefas, análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos; a empresa Mcdonalds investe nos funcionários para manter um grau de satisfação e motivação da equipe ao longo do tempo, e entendem que investir no trabalho é algo que nunca acaba. No Estudo da fadiga humana as redes de lanchonete Mcdonalds tem como principal atrativo a disponibilização de uma sala chamada de Break,…

revistas.unilasalle.edu.br/index.php/desenvolve Canoas, v. 2, n. 2, set. 2013 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LLV METALÚRGICA SITUADA NO RIO GRANDE DO SUL Cristiane Froehlich1 Carlos Ernesto Scherer2 Resumo O investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas é importante para organização manter e/ou ampliar sua vantagem competitiva. Algumas empresas percebem a necessidade de estimular e apoiar o contínuo desenvolvimento de seus funcionários…

Pucci Santos (UFRJ) lucianapuccisantos@yahoo.com.br Ricardo Wagner (UFRJ) ricardowagner@ufrj.br Resumo O presente artigo tem como objetivo a reflexão teórica sobre a necessidade de estudo dos modelos administrativos de tomada de decisão realizados nas empresas frente os modelos teóricos de processo decisório. Neste estudo são abordadas as especificidades de métodos teóricos de tomada de decisão tanto quanto são apontadas incongruências entre estes e a realidade praticada em organizações…

\h 19 IntroduçãoO Documento de Gestão de Recursos Humanos (RH) tem por objetivo descrever a estrutura organizacional da empresa, o organograma que define seu esquema de cargos. Aliado a isso, será detalhado o funcionamento do RH da organização, com as principais etapas que o constituem, bem como seus respectivos processos. O Processo de Gestão de Recursos Humanos da empresa se baseia em um conjunto de regras, as quais estabelecem os mecanismos de gestão de pessoal da organização. De acordo com

coletânea traz como novidade a apresentação e melhor entendimento do conteúdo. O Projeto Desenvolvendo Casos de Sucesso no Sebrae teve sua origem em 2002 com o objetivo de disseminar dos casos por área temática, visando facilitar a consulta as melhores práticas vivenciadas por empreendedores 2004 e empresários de diversos segmentos e setores, O primeiro volume da nova edição descreve casos participantes dos programas e projetos do Sebrae vinculados aos temas de…

Saulo Sousa Cico IAN – Faculdade Projeção Teodomiro Gustavo Cico IAN – Faculdade Projeção Ubirajara Brito Cico IAN – Faculdade Projeção PROFESSORA: LUCINEIDE ALESSANDRA MIRANDA DA CRUZ RESUMO Este trabalho tem por propósito desenvolver um estudo sobre o perfil do profissional do auditoria interna, abordando alguns pontos essenciais para o alcance do objetivo do mesmo. Assim, veremos elementos como, a conceituação de auditoria interna, missão propósito, em foque, importância,…

BANCO BRASILEIRO DE COMÉRCIO ESTUDO DE CASO PRÁTICA DE COBIT E CONCEITOS DESCRIÇÃO: (1) Introdução: O Banco BBC é um banco regional especializado em oferecer produtos de crédito destinados ao Agronegócio, como financiamentos para aquisição de máquinas, crédito para financiar a produção agrícola e produtos para exportação, atendendo a diversas empresas e cooperativas. Além disso, possui uma Unidade de Negócios de Pessoa Física, negócio bem mais recente, constituído de uma…

Um departamento? Um processo? Qual é a pergunta norteadora do caso? II Imagine que você pudesse responder a essa questão com evidências suficientes. Identifique três fatos importantes para o estudo de caso. Para cada fato, indique uma fonte de evidências. Quem você entrevistaria? Qual documento buscaria? Que observações, se houver alguma, você faria? III Como todas essas atividades se relacionam com as questões-chave do estudo? IV Por que aconteceu? V O que poderia ser proposto?

PROJETOS Projeto é um conjunto de ações, executado de maneira coordenada por uma organização transitória, ao qual são alocados os insumos necessários para, em um dado prazo, alcançar um objetivo determinado. Desta forma cada vez mais o gerente cumpre o papel de administrador dessas mudanças. Administrar a rotina de trabalho, agora, já não é fator de diferenciador entre as organizações bem e mal-sucedidas. Os projetos atingem todos os níveis da organização. Eles…