Estudo De Caso Tecnicos E Gerentes Uma Empresa

de avaliação de desempenho, vulnerabilidades da avaliação de desempenho, avaliação 360o, gestão por competências, avaliação por competências. O estudo de caso, de caráter exploratório, utilizou-se de entrevistas em profundidade para coleta de dados qualitativos. Realizou-se nove entrevistas na organização, sendo quatro com gestores e cinco com técnicos e assistentes, localizados na Sede do SEBRAE-RS, Universidade Sebrae de Negócios e na Regional São Leopoldo. Fez-se análise de…

RECURSOS HUMANOS RESUMO Este artigo tem como objetivo desenvolver uma metodologia de diagnóstico das práticas de RH implementadas na organização, segundo a percepção dos funcionários. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma grande empresa de fast food, Burger King Corporation. Entrevistas semiestruturadas foram realizadas e questionários válidos obtidos, além do levantamento de documentos necessários para caracterizar a organização pesquisada.…

talentos, cunhada pela Mackinsey & Company, vem sendo citada, com frequência, por gurus e consultores da área de Administração, em seminários, encontros e publicações. À primeira vista, imagina-se uma disputa acirrada por pessoas talentosas entre as empresas, como forma de garantir o sucesso, investindo grande soma de recursos nas atividades de recrutamento e seleção. Será que a guerra pelos talentos é uma nova realidade que desafia as organizações? Quem são os verdadeiros…

Apresentaremos a seguir os principais benefícios da adoção do gerenciamento por projetos em uma empresa, levando em consideração o tempo de execução, estrutura, orçamento, membros envolvidos e cronogramas de execução, observando a forma adequada de apresentar o projeto, observando como serão avaliados os resultados e a importância dos mesmos para a melhoria da administração da empresa. Elaboramos um projeto de fictício de implantação de um Departamento de Tecnologia para a Prefeitura Municipal

Coleção “Documentos Normativos da UnP” Série Verde: Gestão de Recursos Humanos Título: Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo Volume 1 PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª edição NATAL/RN 2009 UNIVERSIDADE POTIGUAR PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª Edição NATAL /RN Março / 2009 Sumário © EdunP – Natal 2009 Todos os direitos reservados à TÍTULO…

chamadas funções, cada uma delas um processo em si. Essa é a definição da escola do processo administrativo, ou enfoque funcional da administração. Essa escola ou enfoque define não apenas o processo administrativo, mas também o próprio papel dos gerentes, em termos dessas funções (processos). 4.1 HENRY FAYOL O personagem mais importante que sistematizou e divulgou essas idéias foi o engenheiro francês Henry Fayol (1841 – 1925) (figura 4.1), um dos integrantes da escola clássica da…

Apresentaremos a seguir os principais benefícios da adoção do gerenciamento por projetos em uma empresa, levando em consideração o tempo de execução, estrutura, orçamento, membros envolvidos e cronogramas de execução, observando a forma adequada de apresentar o projeto, observando como serão avaliados os resultados e a importância dos mesmos para a melhoria da administração da empresa. Elaboramos um projeto de fictício de implantação de um Departamento de Tecnologia para a Prefeitura Municipal

6 3.2 AMOSTRA __________________________________________________________ 6 3.3 TÉCNICAS DE ANÁLISE _______________________________________________ 7 4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ____________________________________ 7 4.1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO ______________________________________ 7 4.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA _________________________________________ 7 4.3 HISTÓRICO DA EMPRESA_____________________________________________ 8 4.3.1…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Ecologia da Informação Capítulo 7 – Equipe Especializada em Informação Jean Carlos Vicente Rafael da Silva Joinville 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.................................................................................4 1.1 Ecologia da

_________________________________________ ENY MANSO LUZ Rio de Janeiro 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 4 CAPÍTULO I – A Empresa................................................................................................5, 10 CAPÍTULO II – Atividades Desenvolvidas.....................................................................11,17 CAPÍTULO III –…