Estudo De Caso Pesquisa Salarial

salários no setor público. Para execução das atividades utilizou-se a pesquisa documental. A relevância da pesquisa está pautada na importância do Plano de Cargos e Salários (PCS) no processo administrativo de uma empresa, portanto é suma importância que administradores compreendam como se dá o esse processo. Estando o estudo organizado em tópicos sendo: introdução, onde se apresenta o tema, objetivo, justificativa e a estrutura do estudo; contextualização do Plano de Cargos e Salários,…

em lidar com pessoas é preciso visão ampla de negócios, pensamento estratégico e capacidade de liderança. O estudo em questão apresenta o objetivo de apresentar resultados de uma pesquisa sobre a gestão de pessoas das empresas Status Assessoria em Desenvolvimento Humano e uma Empresa do ramo de Alimentos que pediu para não ter seu nome divulgado. A pesquisa caracterizou-se como um estudo descritivo e qualificativo, visando orientar os gestores na definição de suas prioridades para…

de ação e das iniciativas estratégicas. No capítulo 5, o método de pesquisa utilizado foi de natureza quantitativa, buscando investigar um fenômeno, compreende-lo em sua profundidade. A fase qualitativa teve uma abordagem de nível exploratório, o objetivo é demonstrar a natureza do problema e sugerir novas alternativas (KOTLER, 2000, P.128). O desenvolvimento começa no capítulo 6, o qual apresenta que o objetivo maior do estudo é desenvolver uma proposta de implantação da ferramenta…

conceitos, procedimentos, vantagens e desvantagens, fórmulas estatísticas e sua utilização prática. 2) Abordar a Pesquisa Salarial, mostrando as etapas do projeto, conceitos e procedimentos, bem como um conjunto de relatórios inter-relacionados, permitindo a visualização de toda a sequência de trabalho até a apresentação do relatório de custos de implantação dos novos valores salariais. 3) Apresentar os principais métodos de avaliação de cargos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2…

duração, quem irá treinar, quem será treinado, como será executado). - Alguns tipos de treinamento: expositivo (em sala de aula); on the job (no trabalho); jogos; a distância; e-learning; job rotation (rotação de cargos); conferência ou palestra; estudo de caso; dramatização; dinâmica de grupo; etc. - Treinamento expositivo (em sala de aula): instrutor presente durante todo o tempo e grande troca de informações; oportunidade de fazer perguntas e tirar dúvidas. Desvantagem: grande risco…

NEGOCIAÇÕES ATIVIDADE: ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS PROFESSOR: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO BELO HORIZONTE, 16 DE ABRIL DE 2012. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Visto que em uma negociação vale a experiência no assunto, hoje iremos vivenciar um caso o qual um determinado colaborador, que trabalhava há certo tempo em grande empresa resolveu pedir um aumento salarial a sua chefia imediata, ele levou em conta sua…

modelo constituído de uma avaliação composta por auto avaliação, avaliação do superior e avaliação de subordinados, no caso de supervisores. O Servilar possui um ambiente favorável para avaliação de desempenho, devido ao pequeno número de empregados e da pouca variedade de atividades executadas por eles. O resultado será utilizado para a aplicação de alterações e aumentos salariais, o que tornou o processo mais simples. Foram avaliados os 24 funcionários. Todo o processo de…

CONSULTORIA CRESCE FAMA, realiza na Empresa POSTO ESSO MODELO, estudo para aplicação de melhorias na organização. Foi realizado um estudo exploratório-qualitativo e utilizamos a técnica de estudo de caso, tornando possível uma investigação real das estratégias utilizadas pela Organização. Na primeira parte uma análise das estruturas organizacionais foi realizada e comentários foram expostos dentro do SWOT. Em seguida, com base em Pesquisa de Clima Organizacional, explicamos…

Reajuste no Congresso pode provocar gastos de R$ 1,7 bi Candidatos à reeleição, os presidentes da Câmara, Aldo Rebelo (PC do B–SP), e do Senado, Renan Calheiros (PMDB–AL), convocaram para hoje [14 de dezembro] uma reunião para definir o aumento salarial aos parlamentares. O valor deve chegar a R$ 24,5 mil, equivalente aos vencimentos dos ministros do STF (Supremo Tribunal Federal), o que significaria um gasto extra anual de pelo menos R$ 1,66 bilhão aos cofres públicos – já que…

REMUNERAÇÃO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA RS FLORESTAL Rosângela Maria Mendonça Soares Heinski1 Fernando Antônio Pereira2 RESUMO Atualmente, no momento de crise mundial, os administradores têm como uma de suas preocupações adequarem a realidade empresarial e a satisfação de seus colaboradores à remuneração que recebem. A remuneração com foco em competências tem contribuindo nessa difícil tarefa, pois se vincula à capacitação das pessoas para responder ao…