Estudo De Caso Pesquisa Salarial

ATIVIDADE ESCRITA ESTUDO DE CASO 2014.2 CURSOAdministrao de EmpresasProfessorIracema PaveseDisciplinaGesto de PessoasAluno (a) ( ) Individual ( x ) Grupo Regina Clia Esteves Gomes Jeferson Silva de Araujo Pablo Jesus SilvaCursoNota Use sempre o Frum Tira-dvidas. Verifique o dia/horrio do Planto Remoto e tire SUAS DVIDAS COM SEU TUTOR WEB. ESTUDO DE CASO POLTICA DE CARGOS E SALRIOS A Metalrgica Santa Rita S.A. (Merisa) uma empresa que pode gabar-se de ter todos os seus cargos…

CARGOS--------------------------------------64 5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS--------------------------------------64 6 MEIOS PARA OBTENÇÃO DE PESQUISA SALARIAL DE MERCADO---------64 7 POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA QUANTO À REMUNERAÇÃO-64 8 MÉTODOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA PROMOÇÕES----64 9 ESTRUTURA SALARIAL ---------------------------------------------------------------------64 10 POLITICA…

de Cargos, Carreiras e Salários e a todos os profissionais dos demais subsistemas de Recursos Humanos. Comecei minha vida profissional como Analista de Cargos e Salários Junior em uma multinacional farmacêutica. Nessa época, as únicas fontes de pesquisa eram os poucos livros existentes e a troca de ideias com colegas de outras empresas. Por esse motivo, a formulação e a validação de novos procedimentos e/ou a melhoria nos existentes ditava o “nosso mundo corporativo da época”. Ao…

conseguindo entrar no mercado e que seus rendimentos estão subindo e em muitas vezes elas conseguem superar os homens. Entretanto, mesmo com todas essas conquistas continua existindo a discriminação e o preconceito e principalmente a desigualdade salarial entre os sexos. PALAVRAS-CHAVE: Mulher. Mercado trabalho. Conquista. Discriminação. de 1 INTRODUÇÃO Este artigo trata sobre a evolução da mulher no mercado de trabalho, suas conquistas através do tempo no Brasil e no…

é o que a Administração Cientifica preconizava que o trabalhador ficava em segundo plano quando se tratava de produção. Compreendemos que se iniciaram vários estudos acerca da relação: trabalhador x organização, tais como, Pirâmide de Maslow, uma maior importância à teoria Y e X, e num passado mais recente, estudos sobre liderança, motivação, administração participativa entre outros. A tendência do mundo corporativista nos dias atuais é a valorização das pessoas. Durante

Seguro S.A., empresa que atua no ramo de seguros, cuja sede está localizada no bairro de Campos Elíseos, região central da cidade de São Paulo. Para a execução desse projeto foram realizadas visitação à empresa, entrevista com funcionários da mesma e pesquisa via internet. Além das teorias motivacionais, verificou-se também como fazer bom uso dos conceitos aprendidos na disciplina Estatística Aplicada para tomadas de decisões em vários setores da empresa, bem como, o uso das técnicas de…

sobrevivência  Forte desmotivação (generalizada)  Teoria das Relações Humanas (E.Mayo) 1920 - 1930:  Abordagem Humanística  Conclusão de que o grupo social dentro da Organização afeta profundamente a atitude do funcionário  Início dos estudos dos fatores que influiriam na motivação dos empregados Resultados:  Percepção de que o salário, isoladamente, não é fator de motivação  Teoria Behaviorista (+ Teorias Motivacionais Modernas):  Evolução da Teoria das…

soluções, reagentes e equipamentos; pesquisar, desenvolver e/ou adequar novas metodologias analíticas, técnicas e procedimentos dentro de sua área de atuação; exercer o controle de qualidade de medicamentos, cosméticos e correlatos; desenvolver estudos e pesquisas na área de medicamentos; integrar e atuar em equipe multiprofissional de saúde; colaborar na formação de profissionais da área de saúde; assessorar no planejamento, implantação e avaliação de programas e serviços na área de…

(CAPA) PROFISSÃO ASSISTENTE SOCIAL SALVADOR – BA 2012 TRABALHO PROFISSÃO (FOLHA DE ROSTO) REFECENCIAS: EX. FONTE DE PESQUISA UTILISADA (FOLHA DE AVALIAÇÃO) APRESENTAÇÃO A Profissão serviço social foi regulamentada, no Brasil, em 1957, mas as primeiras escolas de formação profissional surgiram

conseguindo entrar no mercado e que seus rendimentos estão subindo e em muitas vezes elas conseguem superar os homens. Entretanto, mesmo com todas essas conquistas continua existindo a discriminação e o preconceito e principalmente a desigualdade salarial entre os sexos. Mulher Semente... SER-mente... SER que faz gente, SER que faz a gente. Mulher SER guerreiro, guerrilheiro, lutador... multimídia, multitarefa, multifaceta, multiacaso... multi-coração... Mulher SER que…