Estudo De Caso Pesquisa Salarial

100 Métodos sistêmicos e introdução à pesquisa . ........................................ 105 Métodos sistêmicos . .............................................................................................................................105 Pesquisa salarial.......................................................................................................................................106 Conceitos básicos de estatísticas para a pesquisa…

empresas privadas, tendo como exemplo raro a Finlândia, onde o parlamento tem maioria feminina, e os autos cargos são tambem ocupados em sua maioria por mulheres, isso se da a uma politica adotado pelo gorveno a decadas atras oferecendo mais cotas de estudos para as mulheres, como um tentativa de igualar o mercado que antes era predominantemente masculino. O que mais se pode perceber é que a mulher em diversas sociedades tem um tratamento muito diferente do homem, nas regiões islamicas,…

Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 18 4.1 ELABORAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PLANO 18 4.2 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 18 4.3 AVALIAÇÃO DOS CARGOS 19 4.4 PESQUISA SALARIAL 19 4.5 CONSTRUÇÃO DA ESTRUTURA SALARIAL 19 4.6 ELABORAÇÃO DA POLÍTICA SALARIAL 20 4.7 DEMAIS ETAPAS 20 5 DIVULGAÇÃO E ENVOLVIMENTO DOS EMPREGADOS 21 6 FASES DE ELABORAÇÃO 23 7 INTRODUÇÃO À ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 24 7.1 TERMINOLOGIAS 24 7.2 …

ESTUDO DE CASO AS - 1 A Metalúrgica S.A. é uma empresa que pode gabar-se de ter todos os seus cargos recenseados, descritos e analisados. Além disso, é uma empresa onde a avaliação do desempenho já é uma realidade em todos os níveis da organização. Contudo, para Alberto Oliveira, o GRH da S.A., há ainda muita coisa pela frente. O próximo passo que pretende dar é a implantação de uma administração de salários baseada em avaliação e classificação de cargos e pesquisas salariais…

| | | | | |A proposta deste trabalho é resultado de um estudo de caso, na modalidade de consultoria, que teve como objetivo identificar | | |propor a implantação de um plano de cargos e salários na empresa OPT+ GESTÃO EM TELECOMUNICAÇÕES LTDA, que faz parte do grupo | | |ITRecuros Group. Para

da Pesquisa 7 1.2. Justificativa 8 1.3. Viabilidade 9 2. Teoria da Administração Científica 10 3. Organização Racional do Trabalho...............................................................13 4. Desvantagens da Administração Científica....................................................18 5. Conclusão.........................................................................................20 6. O Método da Pesquisa 21 6.1. Redação do projeto de pesquisa 9

treinamento, conhecimentos e habilidades exigidas ao ocupante e atitudes perante o cliente); base para a avaliação e classificação de cargos (fatores de especificações para serem utilizados como fatores de avaliação de cargos, definição de faixas salariais, etc.); avaliação do desempenho (definição de critérios e padrões de desempenho para avaliar os ocupantes, metas e resultados a ser atingindo); base para programas de higiene e segurança (informações sobre condições de insalubridade e…

e atualização das faixas salariais e outros parâmetros de remuneração para os cargos •Desenvolvimento de propostas de política implementação, operacionalização e controle. salarial para a empresa, sua •Preparação de procedimentos de ADMINISTRAÇÃO e controle da movimentação salarial, sua implementação e operacionalização. continua continuação •Participação nas negociações com sindicatos, de forma direta ou subsidiando com informações. •Interpretação, estudos de alternativas e…

.............................................................x 5.7 Tabela de Cargos............................................................................................x 5.8 Pesquisa Salarial.............................................................................................x 5.9 Política Salarial................................................................................................x 6 POLITICA DE BENEFÍCIOS............................................................

conjunto de fatores contributivos para o aprofundamento do estudo dessa grande área do conhecimento através de seu objeto de estudo, as organizações. Portanto, neste estudo buscamos contribuir um pouco mais sobre os objetos de investigação da administração visto que será referenciado a forma como têm sido colocada nas organizações atuais, uma teoria geral da administração dentre tantas, que visa estabelecer metas para o alcance de adicional salarial, analisando genericamente sua…