Estudo De Caso O Dilema Maior Produtividade Ou Melhor Servico Ao Cliente

.........6 Ambiente Organizacional.................................................6 Estratégia Organizacional................................................7 Conflitos Organizacionais...............................................8 Dilemas de Blau e Scott.................................................10 Conflitos entre linha e assessoria (Staff)........................11 Conclusão.......................................................................12 …

resultados obtidos pelas modernas tecnologias só resultariam em ganhos de produtividade quando conjugados a mudanças no modo de administrar o comportamento organizacional. Assim, visando maiores resultados para empresa através da maximização do desempenho humano a ciência da Administração tem sido significativamente enriquecida com vários estudos e teorias motivacionais, uma rápida visão dessas teorias poderá ser muito útil para melhor compreensão da questão motivacional nas…

como organizacional. Será visto também um pouco da teoria neoclássica que entre todas à mais flexível. Ela conseguiu unir uma parte de várias teorias formando uma quase perfeita. Mostra a teoria contingencial discute a influência dos resultados dos estudos desenvolvidos sobre o comportamento do ambiente externo em relação à estrutura e tecnologia. E a teoria mecanicista que lida com a parte burocrática, detalhando os processos com mais detalhes. Toda pesquisa do trabalho foi realizada de…

da importância das habilidades interpessoais dos executivos está estreitamente relacionado com a necessidade das organizações de conseguir e reter funcionários com alto nível de desempenho. Independentemente das condições do mercado de trabalho. Um estudo sobre a força de trabalho nos Estados Unidos revelou que salários e benefícios adicionais não são os motivos pelos quais uma pessoa gosta de seu emprego ou permanece nele. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de…

ORGANIZACIONAL: O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Este estudo está voltado…

o vice-presidente de Operações e Finanças da entidade, Orian Kubaski, sem a rigidez do horário para controlar a jornada de trabalho, as pessoas ficam mais motivadas, o que reflete diretamente na produtividade. Ele acrescenta que esta opção é utilizada pelos profissionais liberais e prestadores de serviços. Além disso, é mais adotada nas empresas multinacionais de tecnologia. Apesar dos benefícios, Kubaski alerta de riscos de autuação da fiscalização do trabalho, pois alguns sindicatos…

vezes seja difícil identificá-lo Curiosidade: palavra de origem grega (σύστηµα) significando combinar, ajustar, formar um conjunto Exemplo de sistema Ambiente Entradas recursos materiais energia informação Saídas Organização produtos ou serviços Retroação 2 Sistema e subsistemas Gerência Gerência Diretoria Gerência Gerência Gerência Gerência Conceito de ambiente • Tudo aquilo que envolve externamente uma organização, ou seja, tudo que está além dos limites da…

alcançar um objetivo previamente determinado. É a capacidade do administrador de obter bons produtos como produtividade e desempenho, utilizando a menor quantidade de recursos possíveis, como tempo, mão-de-obra e material, ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Sendo assim, através deste conceito, temos que um administrador eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Assim sendo, pode-se produzir algo interessante ao mercado, mas, se a…

.....................................12 10 O PROFISSIONAL PROFESSOR......................................................................13 11 ATRIBUTOS DE UM BOM PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE..................13 12 CONCEITOS RELACIONADOS COM DILEMAS ÉTICOS.................................15 13 RELAÇÃO ENTRE ÉTICA E CONDUTA NAS ORGANBIZAÇÕES...................16 14 ÉTICA PROFISSIONAL E PROGRAMAS DE MELHORIA DE QUALIDADE...17 15 COLEGAS DE PROFISSÃO..........................................

contatos. Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado de jornalismo, design, propaganda, Web, tecnologia da informação, música e muitos outros. Esta nova geração na área de empreendorismo começou a ver as vantagens…