Estudo De Caso Na Organização

Regulação e organização do transporte público urbano em cidades brasileiras: estudos de caso Brasília, 2004 MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada Ipea MINISTRO Guido Mantega PRESIDENTE DO IPEA Glauco Arbix DIRETOR DE ESTUDOS REGIONAIS E URBANOS Marcelo Piancastelli de Siqueira DIRETORA DE ESTUDOS SOCIAIS Anna Maria T. Medeiros Peliano DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS Celso dos Santos Fonseca DIRETOR DE COOPERAÇÃO E…

Estudo de caso: idéias importantes e referências Maio 2000 - Cláudia Dias Definições • O estudo de caso tem sido descrito como um termo guarda-chuva para uma família de métodos de pesquisa cuja principal preocupação é a interação entre fatores e eventos. [Bell, 1989]. • O método de estudo de caso é um método específico de pesquisa de campo. Estudos de campo são investigações de fenômenos à medida que ocorrem, sem qualquer interferência significativa do pesquisador. Seu…

sujeitos que fazem parte do sistema organizacional. Este artigo procura identificar a existência de subculturas em uma organização multinacional de origem européia instalada no Brasil. O método escolhido, estudo de caso qualitativo, foi amparado na a problemática de identificar e comparar os principais elementos culturais dos departamentos de vendas e serviços desta organização. Este trabalho se propôs comparar os principais valores, artefatos, liderança, processo de tomada de decisão e…

como recursos auxiliares no sistema da descrição das realidades da organização que apoia a tomada de decisão do Professional de O&M para efeitos de estudo da entidade. Actualmente convive-se permanentemente com um grande volume de dados disponibilizados através das tecnologias de informação. Para este contexto mais se evidencia o (QDT), baseando-se da informação para uma análise profunda das tensões entre os órgãos da organização. A informação obtida serve à tomada de decisão, logo á…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÂO DANIEL SERRANO DE FREITAS ESTRATÉGIA EMPRESARIAL COM BASE NO MODELO DE PORTER: 0 CASO MARMOGRINI FLORIANÓPOLIS 2008 DANIEL SERRANO DE FREITAS ESTRATÉGIA EMPRESARIAL COM BASE NO MODELO DE PORTER: 0 CASO MARMOGRINI Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado disciplina Estágio Supervisionado - CAD5236, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em…

Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Públicasolução? Importação de Técnicas de Recursos Humanos: problema ou Paulista Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Pública Paulista Wesley Ricardo de Souza Freitas1 Charbel José Chiappetta Jabbour2 Resumo O objetivo deste artigo é analisar as principais características das práticas de Recursos Humanos numa organização pública paulista, além de…

SOCIAIS E APLICADAS Estudo de Caso O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS Este estudo de caso se destina exclusivamente ao estudo e discussão em sala de aula. BIBLIOGRAFIA Sobral, Felipe. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Prentice Hall, 2008 Preparado por: Prof. Ms.Elcio Ferreira Versão: Fevereiro 2012 Estudo de Caso – O ambiente organizacional da Petrobras 1 CCSA - CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Estudo de Caso…

A previsão de demanda de produtos alimentícios perecíveis: três estudos de caso. Agnaldo Keiti Higuchi – PPA-Universidade Estadual de Maringá Resumo A previsão de demanda e a administração de estoques possuem a tarefa de diminuir os custos de estoques e ao mesmo tempo manter o nível de serviço em patamares que não comprometam a imagem da organização. Quando o produto possui alta perecibilidade, como no caso de alguns produtos alimentícios, essa tarefa se torna mais complexa, pois o valor

(rae@eaesp.fgvsp.br) 22 Revista de Administração de Empresas São Paulo, v. 35, n. 5, p. 22-29 Set./Out. 1995 ADMINISTRACÃODE INFORMÁTICA E SEUSFATORESCRíTICOSDE SUCESSO ... o sucesso da Administração de Informática e da própria organização são dependentes da identificação e do tratamento de fatores críticos de sucesso. The success of Information Management and of the own organization are dependent on the tdentijication and treatment of criticai success factors.…

em gerir as pessoas no contexto de um ambiente globalizado. Conceitua-se um novo modelo de gestão, baseado nas competências individuais e organizacionais. A necessidade das empresas em desenvolverem estudos sobre o alinhamento dos cargos às competências dos colaboradores disponíveis na organização, baseando-se no modelo de gestão por competência. O modelo tem por finalidade desenvolver e capacitar os funcionários de modo que os objetivos organizacionais sejam alcançados. Para que o…