Terceirização

de fazer um levantamento preliminar da bibliografia jurídica brasileira acerca do tema da terceirização e, a partir dessa literatura, avaliar, sob o prisma do Direito do Trabalho, a evolução do processo de terceirização em uma importante montadora de veículos no Brasil, a Volkswagen. Ao realizar a leitura do conteúdo jurídico da experiência de terceirização na referida montadora – especificamente na sua fábrica mais antiga e verticalizada, a unidade de São Bernardo do Campo, e na sua fábrica de concepção produtiva mais “arrojada”, o Consórcio Modular de Resende -, busca-se aduzir a complexidade que é o tratamento do tema na área do Direito. A legislação e a jurisprudência existentes não permitem ainda uma orientação definitiva sobre o tema. Legisladores, juristas e estudiosos de Direito têm posições diversas sobre o objeto em questão. As fronteiras entre atividade-fim e atividade-meio não são precisas, não obstante o Enunciado 331 – instrumento principal de orientação atual nas decisões judiciais - mencionar a possibilidade de terceirização apenas em atividades-meio. Ademais, em que pese o arrazoado otimista de empresários e até mesmo de alguns juristas, a terceirização no Brasil, tanto no caso das atividades-fim quanto nas atividades-meio, tem significado não raro a precarização das condições de trabalho – com a queda de rendimentos, aumento de jornada, aumento dos riscos de acidentes e redução do emprego. Se algum consenso existe entre os juristas

Caso Volkswagen 73719846 Sua empresa produz autopeças, mais precisamente transmissões (figura 1) para caminhões e ônibus. Seus clientes são as grandes montadoras do Brasil: a Volkswagem (responsável por 22% das suas vendas), a Fiat (18%), a Ford (17%), a Volvo (22%) e a Scania (21%). Sua fábrica está localizada em Nova Horizontina - RS (figura 2) e, como principal (quase única) indústria do município, emprega diretamente 35% da força de trabalho, além de gerar empregos indiretos…

CASOS Três decisões Administrativas Tipos de estilo de decisão administrativa AI Os administradores resolvem o problema ou tomam a decisão sozinhos, com as informações de que dispõem no momento. AII Os administradores levantam as informações necessárias dos subordinados e , depois, decidem quanto à solução do problema sozinhos. Podem ou não dizer aos subordinados qual é o problema quando pedirem informações. O papel desempenhado pelos subordinados na tomada da decisão é,…

relações sociais de produção, o desenvolvimento 1 Castells, Manuel. Sociologia del espacio industrial, Ed. Ayuso, p. 15. Manzagol, Claude. Lógica do espaço industrial – São Paulo: DIFEL, 1985, p. 154. 3 No presente trabalho tentarei efetuar a análise sugerida por esse autor simultaneamente, e não antes, como ele sugere, ao encadeamento desses diversos elementos. 2 2 das forças produtivas e a orientação da ação dos trabalhadores, com implicações e contraações4 na produção…

AUTOMOBILISTICAS A indústria automobilística brasileira tem sua base de produção descentralizada no país, tanto no que se refere às montadoras e fabricantes dos produtos finais, como à indústria fornecedora de autopeças. No caso da indústria montadora de veículos e máquinas agrícolas, são 26 empresas com 53 unidades industriais e outras sediadas em 39 municípios de nove estados brasileiros, do Centro-Sul ao Centro-Oeste e ao Norte-Nordeste, ou seja, em todas as regiões do país. A…

Bessa (2010), o balanço divulgad o pela Fenabrave (Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores), a marca Volkswagen (MAN) liderou as vendas de caminhões em 2009, com uma participação de 30,57%. A Mercedes-Benz ficou na vice-liderança, com uma fatia de 28,17%; seguida por F ord (18,12%); Volvo (8,05%); Scania (7,42%) e Iveco (7,12%). A Fenabrave prevê crescimento nas vendas de caminhões este ano. De acordo com a entidade, o segmento deve negociar 123.885 unidades, com…

O problema é que essas iniciativas, quando ocorrem, não encontram estruturas de apoio institucional, nem regionalmente nem por parte do estado e muito menos junto ao governo federal. Mais do que isso, se pensarmos em termos de arrecadação e de elevação do Produto Interno Bruto ¾ PIB, estados e municípios são potenciais ganhadores a médio e longo prazo, mas recebem esses benefícios de modo qualitativamente distinto, uma vez que as cidades são instadas a dar conta diretamente dos novos e…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE PSICOLOGIA E FONOAUDIOLOGIA LATO SENSU: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL BRUNO CARLOS FULADOR A CERTIFICAÇÃO ISO 9001:2008 COMO INSTRUMENTO DE ESTRATÉGIA EMPRESARIAL SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 BRUNO CARLOS FULADOR A CERTIFICAÇÃO ISO 9001:2008 COMO INSTRUMENTO DE ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Monografia apresentada no curso de pós…

CASO INPEL INDÚSTRIA NACIONAL DE PAPÉIS S. A. PALAVRAS-CHAVE: Administração de Recursos Humanos Teoria das Organizações A INPEL, indústria do ramo de papéis e gráfica, fabrica e distribui para todo o território cartões em geral, papéis e papelão. O seu maior movimento ocorre justamente em épocas de festas, como Natal, Ano Novo, Páscoa etc, quando é maior a procura de cartões no mercado. Além disso, grande parte da produção é absorvida para a confecção de cartões…

........................................................... 159 4.4.2.1 Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado do Paraná (SINDIMETAL) ...................................................................... 159 4.4.2.2 Sindicato Nacional da Indústria de Componentes para Veículos Automotores (SINDIPEÇAS)............................................................................... 161 4.4.2.3 Sindicato das Indústrias de Plástico do Estado do…