Estudo De Caso Maximiano Mayo

estratégicos. Já o Planejamento Estratégico seria o processo de elaboração da estratégia, na qual se definiria a relação entre a organização e o ambiente interno e externo, bem como os objetivos organizacionais, com a definição de estratégias alternativas (MAXIMIANO, 2006). O Planejamento Tático integra a estrutura da organização para fazer frente aos desafios estratégicos estabelecidos. É importante ressaltar a temporalidade deste processo. Ele não é de longo prazo (isso esta…

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos de Administração. Orientador: Lucuane Soutello Koetz Irecê 2009 1-INTRODUÇÃO Ao discorrer, o presente estudo de caso, apresentará a excelente funcionalidade da empresa brasileira tradicional no mercado farmacêutico (APSEN – Indústria Farmacêutica). A mesma apresenta resultados concretos em mais de quarenta anos, tendo como centro a valorização do…

e externo se torna o grande protagonista em todos os tipos de organizações. A valorização do capital humano trouxe para as empresas mais dinamismo, especialização e qualidade em todos os aspectos e está cada vez mais em destaque, neste presente estudo desenvolvido em uma empresa de pequeno porte no ramo industrial, observa-se o crescente (turn-over), ou seja, intensa rotatividade de pessoas em seu quadro de funcionários. Pretende-se com o desenvolvimento deste trabalho apontar e…

e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Assim, em 1903, ele publicou o livro “Administração de Oficinas” onde expôs pela primeira vez suas teorias. Taylor propôs a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria ser definida uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas. Os operários…

administração é o processo de entendimento das necessidades organizacionais das empresas e de seus membros. A cada momento histórico vivenciado, de acordo com estas necessidades impostas pela própria evolução da indústria, houve mudanças quanto ao foco de estudo e aplicação pratica no processo administrativo. 2 ETAPA 1 PASSO 1 1- O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história. A palavra administração vem do latim ad (direção para,…

pessoas nas organizações publicas para que essas possam promover um Clima Organizacional agradável de modo a estimular o interesse, a dedicação e a motivação dos servidores ao trabalho. Mas de que forma conseguir fazer a promoção desse clima? Este estudo visa responder essa problemática. As organizações ainda precisam se atentar para a valorização humana, principalmente as do Setor Público. Em sua maioria, elas não conseguem perceber os Recursos Humanos (RH) como fator primordial da sua…

porque os estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto de conhecimentos, datam do final do século XIX e início do XX, quando trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto às demais, porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem administradas, trariam progresso onde estivessem situadas. Portanto, ao se tomar conhecimento da necessidade que atualmente se faz do estudo…

.................................................................................12 ANEXO...............................................................................................13 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo compreender de que forma aprendizes adultos, estão atualizando-se, capacitando-se através das universidades corporativas e utilizando uma modalidade de ensino a distância. Esta análise parte do princípio que a relação…

8 INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 9 INFLUENCIA DOS ECONOMISTAS LIBERAIS. 11 PIONEIROS DOS ESTUDOS DA ADMINISTRAÇÃO 13 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 14 APRESENTAÇÃO O presente trabalho objetiva realizar um resumo sobre as contribuições dos filósofos

Administração Cientifica Na abordagem clássica destaca se Frederick Taylor, fundador da teoria administração cientifica. Taylor realizou seu trabalho nos Estados Unidos, seu foco de estudo foi a execução das tarefas e a produtividade. Seus principais estudos foram: • Estudo de tempos e movimentos. • Estudo da fadiga humana. • Divisão do trabalho e especialização do operário. • Padronização de ferramentas e instrumentos. • Padronização de movimentos. • Condições ambientais de trabalho.