PROINTER I

ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S RESUMO: O texto a seguir fala e sobre a empresa MC DONALD`S, como foi criado o seu desenvolvimento, política de trabalho, valor, missão, aprendizagem, conhecimento, negociação e ética. Aborda a trajetória da empresa, o passo a passo do desenvolvimento no mercado competitivo; de como é realisado o treinamento de seus colaboradores e como desenvolvem em suas franquias, aborda também conceitos de empreendedorismo e negociação . Palavras-Chave: Irmãos, Mc Donald´s, Negócios, Ética, Restaurante, Empresa, missão, valores, aprendizagem, hambúrguer. ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S 1. INTRODUÇÃO 1 O texto a seguir apresenta a historia do surgimento da empresa MC Donald´s, de como os irmãos Dick e Mac juntamente com Ray Kroc tinha visão de negocio. Abordaremos também sua missão, visão e valores que eles ensinam ao longo de seu treinamento aos colaboradores e associados, como a empresa tem um padrão de qualidade e procura sempre manter, como age perante um novo franqueando, passando todo o conceito da empresa.·. 2. HISTÓRIA DA EMPRESA 1937: Os irmãos Dick e Mac Mc Donald´s abrem uma barraca de cachorroquente chamada Airdome em Arcadia, Califórnia. 1940: Os irmãos mudam a barraca Airdome para San Bernardino, também na Califórnia, onde eles abrem um restaurante McDonald´s na Rota 66, em 15 de maio. O cardápio se baseava em 25 itens, a maioria deles churrasco. O…

Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma exclusiva dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que existam atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. CO é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa.…

UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Mc Donald’s São Paulo 2014 UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Mc Donald’s Gestão Financeira 1º Semestre Professor Orientador: Jorge Emílio Nome RA São Paulo 2014 2 UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Mc Donald’s Aprovado: Banca Examinadora: Prof(a): Data:…

Este tema será a Liderança. Com base na liderança, iremos procurar na primeira fase responder a varias perguntas, tais como: O que é a liderança? Quais as características da liderança? Quais são as teorias acerca da liderança? E por ultimo, o que é um bom líder? Iremos procurar respostas a estas perguntas baseados em autores e artigos para fundamentar tais respostas. Na segunda parte iremos escolher uma empresa, que neste caso o grupo escolheu a empresa Mc’Donalds, para fazermos…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV - PIM IV: Mc Donald´s – Análise das Metodologias de Marketing aplicadas Peruíbe-SP 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV - PIM IV: Mc Donald´s – Análise das Metodologias de Marketing aplicadas Daniel Francisco RA: 0920438 Matilde Fonseca Dantas RA: 0921122 Simone…

objetivos específicos, entende-se que eles ajudaram no entendimento do problema, e considera-se que todos foram atingidos, a saber: estudar teoricamente os principais conceitos sobre administração de conflito nas empresas, onde se destaca que o conflito pode ser entendido por ser um problema presente em todos os relacionamentos humanos e em todas as sociedades. Além disso, é visto como uma dinâmica interpessoal, e quando tratado de maneira correta, e administrado, muitas vezes poderá ser…

utilização dos benefícios da empresa. Se a empresa não possui um processo formal de integração, com muito bom senso e cuidado vá buscando todas as informações acima mencionadas. Conheça cada colega de trabalho, sua chefia, gerência e diretoria. Não discrimine pessoas por cargos. Seja amigável, agradável, educado e atencioso com todos. Caso você acredite que pode promover algumas transformações positivas em seu setor, seja paciente. Tais transformações serão fruto da interação gradual…

e traduzida em todos os idiomas. A partir da seguinte frase é realizado um estudo de caso, trazendo um pouco da história da empresa e alguns de seus slogans que já foram apresentados e destaques pelo mundo. Dessa forma, para entender qual o papel das novas mídias no mercado e quais suas principais colaborações no relacionamento estabelecido entre as empresas e seus clientes, objetiva-se analisar: como as redes sociais e demais mídias podem influenciar no relacionamento empresa- cliente?;…

esses encontros que na maioria das vezes são convocados pura e simplesmente para passar o tempo ou abordar temas que poderiam ser resolvidos de outra forma. O mundo corporativo criou péssimos hábitos na condução e realização de reuniões com profissionais que marcam diversas reuniões e, muitas vezes sem objetivos traçados, obtendo como único resultado o desperdício de tempo e improdutividade coletiva. Segundo Jan Fields vice-presidente de operações do Mc Donald´s: “Reuniões fazem com…

Poder pode passar para o outro lado. A segunda variável, e não menos importante, é o Tempo, se o tempo está ao seu lado, então é possível dizer que você tem uma vantagem, portanto, pode-se dizer também que você tem Poder. Uma boa maneira de saber se temos tempo é identificar se a pressão que nos é imposta para realizarmos a negociação e chegarmos ao final da mesma nos causa ansiedade ou não, esta análise é válida tanto para negociações pessoais como profissionais. Trabalhar com…