Treinamento e Desenvolvimento

FACOTTUR - FASUP
RECUSOS HUMANOS

TRABALHO DA DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVEMENTO
E

Andreza Gizely
Arthur Ferreira
Caio
Dayane Nayara
Emanuel
Luciana Mendonça
Victor
Professor: HERMOGENES

PAULISTA
MAIO - 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO................................................................................... 03
PEDAGOGIA...................................................................................... 04
ANDRAGOGIA................................................................................... 05
ENSINO A DISTÂNCIA...................................................................... 06
EDUCAÇÃO CORPORATIVA............................................................ 07
DESENVOL. DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. .08
CONCLUSÃO.....................................................................................11
BIBLIOGRAFIA...................................................................................12
ANEXO...............................................................................................13

INTRODUÇÃO

Este estudo tem como objetivo compreender de que forma aprendizes adultos, estão atualizando-se, capacitando-se através das universidades corporativas e utilizando uma modalidade de ensino a distância. Esta análise parte do princípio que a relação andragógica se funda essencialmente na relação humana, por isto a reflexão sobre educação deve passar prioritariamente pela qualidade das relações e dos vínculos que se estabelecem no contexto de um processo de ensino-aprendizagem. Estas capacitações estão sendo feitas pelas universidades corporativas. Considerando ser fundamental o papel da informação e da comunicação na geração de uma nova cultura da educação corporativa, a tecnologia será analisada como uma importante e atual ferramenta de comunicação e disseminação de informações. Será discutida a necessária humanização do uso