Estudo De Caso Maximiano Mayo

que pertence) Dedicatória Dedico esse trabalho ao meu pai, João Ary Mendes, proprietário da empresa Oficina do SOL. AGRADECIMENTOS Familia Agradeço imensamente a minha família pelo apoio e incentivo aos estudos, a meu pai, João Ary Mendes, minha mãe, Clair Jucerlei Mendes, minha irmã, Rubia Kaiane Mendes, minha namorada linda, Alessandra Foppa Pereira, por entender e aceitar meu comprometimento com a graduação nesse período, ao meu cunhado…

está vinculado a qualquer situação em que existam pessoas fazendo o uso de recursos para atingir determinado objetivo. De tais formas, embora inicialmente rudimentares, já se manifestava alguma forma de administrar organizações. Conforme MAXIMIANO (2000, p. 126), por volta de 10000 a 8000 a. C. na Mesopotâmia e no Egito, agrupamentos humanos que desenvolviam atividades extrativistas faziam uma transição para atividades de cultivo agrícola e pastoreio, iniciando-se a “Revolução…

Capacitação Profissional como ferramenta motivacional na organização Mônica Vieira de Lima * Resumo: Hodiernamente, é comum a identificação do capital humano como o mais valioso das organizações. Devido a essa verdade, a proposta de estudo deste trabalho buscou apresentar conceitos de capacitação profissional frente às organizações, assim como as formas de motivação do capital humano através do conceito inicial. Para a realização do artigo foi adotada uma pesquisa exploratória e…

http://pt.slideshare.net/themisdovera/aula-de-administracao-marco-2010#btnNext http://www.ead.unifei.edu.br/moodle/pluginfile.php/46162/mod_page/content/4/DisciplinaNCOUMclassica.swf Comportamental Relações Humanas Elton Mayo 1932 Ênfase nas pessoas Fatores sociais e psicológicos relacionados aos trabalhadores podem estar mais ligados à produtividade que às condições objetivas de trabalho, como iluminação ou o salário. Necessidade de uma visão mais…

Uninove – 2º. Semestre/2010 - 3º SI-A Teoria Geral da Administração - Prof. Fábio Magalhães Blog da disciplina: http://fabiotga.blogspot.com Estudos de Caso – Fonte: Maximiano CASO 01 - O OUTRO LADO DA MESA O vendedor Humberto começou a trabalhar há 14 anos na Afrodite, uma grande empresa do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam pequenos varejistas, representando 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas,…

INTRODUÇÃO O termo liderança tem sido objeto de estudo e discussão desde o surgimento da administração, quando a necessidade de se viver em sociedade culminou no desenvolvimento do líder. No decorrer dos anos conceitos e paradigmas vêm sendo quebrados, evidenciando a importância desse estudo no sucesso da gestão empresarial. No cenário da Revolução Industrial, a liderança, era aplicada como força repressora, que tinha

Realizar o acompanhamento da aprendizagem dos alunos, prestando esclarecimento sobre dúvidas e procedimentos na realização das atividades e apresentação de trabalhos, sob a coordenação do tutor eletrônico responsável pela sala; • Acompanhar os estudos dos alunos e a execução das atividades solicitadas pelos professores especialistas, em todo o seu processo até o lançamento no Portfólio; • Estimular a responsabilidade e o comprometimento do aluno em todas as atividades do Curso;…

(CHIAVENATO, 2003) Os contemporâneos de Taylor e Fayol foram Frank e Lilian Gilbreth, que escreveram vários trabalhos sobre a aplicação da Administração Científica em sua 10 empresa de construção civil. Esses trabalhos cuidaram principalmente dos estudos de tempo e movimentos, mas sua particularidade está na tentativa de Lilian Gilbreth aplicar a psicologia à administração em uma época em que poucas pessoas se preocupavam com isto. Não menos notável foi Henry Gantt, que, seguindo…

determinação científica da velocidade em que um trabalho poderia ser feito seria o meio de resolver o problema do salário. Taylor usou dois métodos básicos no tratamento desta questão. Estes métodos eram: um estudo do tempo-base e a introdução de padrões diferenciais. Resumidamente, o estudo do tempo-base era um meio de obter em tempo-padrão, adicionando os tempos unitários requeridos por ações individuais que, agregadas, comporiam o trabalho todo. Em essência, ele concebeu um método…

vida dos gerentes, que ficou conhecida como Administração Científica. Taylor tinha como base a divisão do trabalho por meio por meio das tarefas, tinha uma visão de baixo para cima.Tendo iniciada esse conceito, surgiram outros para complementar, foi o caso de Henry Fayol, que teve como base a teorias que foi apresentada, mas com outro foco, e apresentou 5 funções: Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. Tendo como resumo, podemos afirmar que ambas visam o aumento do…