quadro resumo das teorias administrativas

Quadro Resumo das Teorias
Teorias
Principais Representantes
(1)
Data

(2)
Ênfase

(3)
Principais ideias
(4)
Pontos positivos
(5)
Críticas

(6)
Reflexão:

(7)
Vídeo:

(8)
Fonte Pesquisada
(9)
Científica
Frederick Taylor
1903
Ênfase nas tarefas.

Proposta de aumentar a produtividades com métodos específicos de trabalho. Com essa Administração científica resultaria em menos esforço físico e maior satisfação do operário.
Economiza trabalho. Permite que as pessoas produzam mais em menos tempo.
Realiza-se quando trabalhadores e patrões trabalham juntos, como parceiros, não como adversários. Benefício mútuo.
Pede que cada trabalhador dentro de seu ritmo normal faça movimentos eficientes em vez de movimentos ineficazes.
No modo certo de fazer um trabalho há um aumento na produção, custos mais baixos, aumento salarial e maiores lucros.

Os operários criticaram dizendo que era uma maneira de fazê-los a trabalhar mais depressa, aumentando assim a produção e os chefões ficam com todo o lucro.
Com a produção mais rápida, os operários pensavam que se produzissem mais em menos tempo, acabariam com o serviço, e seriam dispensados da empresa, pelo menos temporariamente.
A administração científica apenas força o operário a trabalhar mais depressa.
Conceitos que introduziu foram usados abusivamente pela indústria.

Para o ambiente educacional deve-se manter um relacionamento altamente cooperativo entre o professor e a direção. Da qualidade desse relacionamento que depende a produtividade da organização educacional.

Título: Virtudes e defeitos do taylorismo na atualidade

Duração: 4:28

http://www.youtube.com/watch?v=N3FAPQOPW2A
Taylor – Administração Científica. (hospedado no Youtube

http://www.youtube.com/watch?v=FL7vrj8bPJs)

http://www.ead.unifei.edu.br/moodle/pluginfile.php/46162/mod_page/content/4/DisciplinaNCOUMclassica.swf

T. Clássica
Henry Fayol

1911
1947
Ênfase na estrutura
Aumentar a eficiência por