Estudo De Caso Maslow E Herzberg

virtual de aprendizagem conforme as datas previstas no cronograma de aula, ou seja, no período de 11 de abril de 2011 à 01 de maio de 2011, impreterivelmente.  A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio).  Em caso de atraso na postagem dessas atividades avaliativas, o valor máximo a ser atribuído para a tarefa é de 1,0 (hum) ponto, ou seja, a atividade valerá de 0,0 (zero) à 1,0 (hum) ponto, e a data final para entrega delas será informado no…

nos estudos desenvolvidos nas Universidades. Isso ocorre e ainda está em evidência, pois a organização percebe cada vez mais, a importância do ser humano para o alcance de resultados, sendo ele o grande gerador e pensador de melhorias de eficácia e eficiência. Nos anos 20 do século passado, foram iniciados no EUA, estudos sobre o comportamento do homem, com foco na investigação dos fatores que levavam a satisfação e insatisfação do mesmo no ambiente de trabalho. Cientistas sociais como…

Paulo Cesar P. Pontara² RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar como o recrutamento interno é fator motivacional para o desenvolvimento profissional. Este artigo tem fundamentação teórica baseada em pesquisa bibliográfica e estudo de caso. As empresas citadas (Google, Dextra e Ivia) utilizam do recrutamento interno como um dos meios de motivação dos seus colaboradores, se desconsiderar o desenvolvimento humano e a gestão de pessoas. Ou seja, além de um pacote de…

objetivos individuais devem estar relacionados e harmonizados com os objetivos da organização. McGregor delineou as duas teorias tentando apontar na Y uma forma coerente de perceber os indivíduos e sustentar a gestão. Teoria Y na prática Maslow foi discípulo de McGregor e tentou aplicar a Teoria Y em um ambiente real. Ou seja, criou um ambiente assumindo que as pessoas querem trabalhar, realizar e assumir compromissos. Entretanto, descobriu que uma organização impulsionada…

ilustra a teoria motivacional das necessidades: Existem diversas teorias das necessidades, as quais se citarão na ordem que parece ser mais conveniente para realizar comparações e anexar opiniões sobre as mesmas. A hierarquia das Necessidades de Maslow: Esta é a teoria de motivação pela qual as pessoas estão motivadas para satisfazer diferentes tipos de necessidades classificadas com certa ordem hierárquica, sendo que todas elas podem ser abordadas em uma dissertação de mestrado ou…

Motivação e Teoria das Necessidades Motivação do Homem Social Reconhecimento público é uma tradução da idéia de felicidade. Algumas pessoas não dão muita importância aos bens materiais, porque gostam da glória, de ser cortejadas e da notoriedade. Em caso extremo, são vaidosas e gostam de ser vistas. Esta hipótese corresponde à idéia, divulgada pela escola das relações humanas, de que o grupo tem papel importante no desempenho das pessoas. As pessoas são seres sociais, que não podem…

porque hoje em dia as organizações procuram pessoas qualificadas, mas não e tão bem remunerada e juntos atingirem suas metas dentro da organização gerando assim crescimento lucrativo para ambos os lados. Passo 2 Abraham Maslow: Teoria da hierarquia das necessidades básicas humanas. Nesta teoria podemos identificar que o mesmo elaborou uma pirâmide para concluir como são as necessidades humanas em uma escala identificou que: fisiológicas são necessidades…

ambiente de trabalho dependerá dos ambientes propícios à criatividade e inovação (VOLPATO e CIMBALISTA, 2002). Teoria das Hierarquias das Necessidades de Maslow Para melhor entendimento da teoria de Maslow, deve-se desencadear a motivação do ser humano por meio de um processo finito, em busca do aprimoramento. A teoria de Herzberg, indica que o trabalhador só se motiva para a realização do trabalho por meio de fatores motivadores no próprio ambiente ocupacional (BERGAMINI,…

pessoas o estudo da motivação humana;  O Homem é um animal complexo, dotado de necessidades;  Processo contínuo de satisfação de substituição das necessidades;  O administador deve conhecer as necessidades humanas Compreensão do comportamento humano; A motivação humana  O administador deve saber utilizar a motivação humana como uma arma A motivação humana enquanto meio para alcançar uma melhor qualidade de vida, dentro das organizações. Hierarquia das Necessidades (A.…

do motivo. (Livro Psicologia para Administradores de Empresas, Paul Hersey, Kenneth H. Blanchard paginas 10, 14 e 19). Teorias da Motivação O comportamento do ser humano, principalmente nas organizações vem sendo alvo de estudos e pesquisas há muitos anos, algumas questões foram levantadas na tentativa de esclarecer alguns comportamentos tais como: O que energiza o comportamento humano? O que dirige esse comportamento? Como certos comportamentos podem ser…