Estudo De Caso Maslow E Herzberg

sistemas sociais constituidos por pessoas, aqueles que as administram têm de compreender que não existe um padrão que se possa aplicar a todos os elementos que compõem uma organização. Por isso, são tão importantes os contributos da psicologia no estudo das variáveis que intervêm no comportamento. A compreensão da complexidade do comportamento individual é decisiva na definição da gestão de uma organização. No trabalho não domina apenas a componente racional – o individuo é uma totalidade

.......................................8 6.0 - A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow .......................................................................9 6.1 - A Teoria ..................................................................................................................................................9 7.0 - Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de Frederick Herzberg.......................................... 12 7.1 - História de motivação - Ayrton Senna .

compreensão da natureza complexa dos padrões motivacionais.” Max Geringher(2007). Assim sendo, há condições de que os objetivos individuais e organizacionais possam caminhar lado a lado, buscando os interesses mútuos. Dentro desse novo ambiente, o estudo da motivação passa a entendê-la como fenômeno comportamental único e natural, sofrendo significativo impulso. A sociedade ocidental contemporânea, que herdou da modernidade a primazia da técnica, tem caminhado para um crescente…

relações humanas 5 Teoria do campo de Lewin 7 Teoria da dissonância cognitiva (Leon Festinger) 8 Teorias X e Y de McGregor 9 Teoria da maturidade de Argyris 10 Teorias das necessidades 11 Teoria das necessidades de Maslow 13 Teorias das necessidades de Herzberg 17 Teorias de McClelland 20 Teoria de Alderfer (ERC)……………………………………………….. 23 Teoria da Equidade 25 Teoria do Reforço 26 Teoria das expectativas de Vroom 27 Modelo de Porter e Lawler 29 Motivação na…

do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva àação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "porquê o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1 . "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações" Conceitos básicos…

.....................................................16 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow......................................................................9 Quadro 1 – Fatores de motivação e higiene segundo Herzberg...............................................12 SUMÁRIO LISTA DE TABELAS.....................................................................

Administração Teorias sobre a motivação • A teoria da hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow. • A teoria X e a teoria Y, de Douglas McGregor. • A teoria de dois fatores, de Frederick Herzberg. Disciplina: Gestão de Pessoas I 16 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Teoria da hierarquia das necessidades • Criada na década de 1950 pelo psicólogo norte-americano Abraham Maslow é a mais conhecida das teorias sobre motivação. • A teoria parte do…

1. Quais são os elementos-chave de um estudo ‘científico’ do comportamento humano? A motivação humana na Administração, bem como sua repercussão sobre a moral das pessoas e principalmente o comportamento humano, foram os elementos-chaves para os estudos comportamentalistas. 2. Discutir as diferenças fundamentais entre Dahl e Simon no que tange ao estudo da administração. Dahl defendia que o estudo da administração pública fosse baseado no estudo do comportamento humano, já…

satisfeitas. 2.3. TEORIA DE MASLOW, A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES. Maslow (1954) formulou o seu conceito de hierarquia das necessidades, que influenciam o comportamento humano. Ele concebeu essa hierarquia porque o homem é uma criatura que expande as suas necessidades no decorrer da vida. À medida que o homem satisfaz suas necessidades básicas, outras mais elevadas tomam o predomínio do comportamento. A hierarquia das necessidades de Maslow é a seguinte: 1 –…

de Oliveira RA B60138-8 Dinâmica das Relações Interpessoais Motivação – Necessidades Humanas Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos Universidade Paulista - Unip São Paulo – 2013 SUMÁRIO 1 A TEORIA DE MASLOW 4 2 A TEORIA DE HERZBERG 5 3 A TEORIA DE MC GREGOR 8 4 A TEORIA DE VROOM 9 5 A TEORIA DE LAWLER 11 6 A TEORIA DE ARCHER 12 7 A TEORIA DE ROKEACH 15 8 A TEORIA DE MCCLELLAND 16 INTRODUÇÃO A motivação tem sido…