Estilo Comportamental

consumidores do produto e criar sua tipologia. As teorias de tipologias agrupam-se em poucos fatores mesmo tendo imensa variedade, são eles: o conjunto das variáveis demográficas; os traços de personalidade (ou tipos psicológicos); os estilos de vida; as variáveis comportamentais específicas do momento da compra e do consumo. Tipologia por critérios demográficos Chamamos demografia a divisão dos grupos humanos em algumas variáveis mensuráveis, tais como idade, sexo, estado civil,…

O problema O presente trabalho pretende responder as seguintes questões: Até que ponto os estilos de liderança influenciam o desempenho da organização? Qual é o impacto dos estilos de liderança empregue na Rádio Terra Verde. 1.2.Metodologia Para o alcance dos objectivos definidos a metodologia adoptada consistiu na pesquisa bibliográfica, na observação empírica, para avaliação do impacto dos estilos de liderança nas organizações foi feito um estudo de caso nas instalações da Rádio…

aprender são: modelo comportamental e modelo cognitivo. O primeiro defende a ideia de que nem todo comportamento animal e aprendido. Alguns comportamentos são inatos ou congênitos: são reflexos ou instintos. Isto quer dizer que todos os animais são “programados” para exibir certos comportamentos inatos em determinados momentos de sua maturação. Já o segundo trata do modo como as pessoas percebem, aprendem, recordam e pensam sobre a informação. 5 PARA A TEORIA COMPORTAMENTAL O QUE É APRENDIZAGEM

evoluíram, de teorias que descreviam traços e características pessoais dos lideres eficazes passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que os lideres deveriam fazer, chegando a uma abordagem situacional ou contingencial, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a liderança. Ate a década de 60, para o chefe, bastava sentar na cadeira e exercer controles mecânicos, saber planejar, organizar, agir, controlar e corrigir. O bom chefe era aquele que tinha o pessoal…

JACQUELINE LEIVA- RA 909204316 TERAPIA COGNITIVA COMPORTAMENTAL Relatório Final de Estágio Básico IV do Curso de Psicologia, sob supervisão da Profª Suzan Iaki. UNINOVE São Paulo 2012 Resumo A terapia cognitiva foi desenvolvida por Aaron T. Beck, com o objetivo de ser utilizada como psicoterapia breve, direcionada a resolver problemas atuais e modificar os pensamentos e comportamentos…

SILVA PEIXOTO REBECA TELES SANTOS UALICE LUIS SANTOS SILVA ANÁLISE COMPORTAMENTAL COM FOCO NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS: UM CASE DA EMPRESA EMBRATEL Salvador 2014 ADRIANA DOS SANTOS COSTA CELESTE SOUZA SANTANA PATRÍCIA DANIELLE DOS SANTOS SILVA PEIXOTO REBECA TELES SANTOS UALICE LUIS SANTOS SILVA ANÁLISE COMPORTAMENTAL COM FOCO NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS: UM CASE DA EMPRESA EMBRATEL …

apresentado como nota bimestral da disciplina de Psicologia Organizacional, do curso de Administração de Empresas. 2° SEMESTRE SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. LIDERANÇA 4 2. TEORIA DOS TRAÇOS 4 3. TEORIAS COMPORTAMENTAIS 5 4. TEORIAS DA CONTIGÊNCIA 5 5. O MODELO DE FIEDLER 6 6. TEORIA DA TROCA ENTRE LÍDERES E LIDERADOS. 8 7. TEORIA DA META E DO CAMINHO 12 8. MODELO DA PARTCIPAÇÃP E LIDERANÇA 13 9. O SEXO COMO VARIÁVEL 14 10.TEORIA DOS…

definição sobre cada uma delas. • Teoria dos traços: a liderança se concretizavam nas características e atributos pessoais, físicos, mentais e culturais que pareciam diferenciar os líderes dos seguidores; • Teoria comportamental e funcional: enfocou diversos padrões ou estilos comportamentais usados pelos diversos líderes e as funções desempenhadas por esses indivíduos; • Teoria dos elos de ligação: é uma abordagem ao exame dos comportamentos e das funções dos gerentes, é através do…

Teoria comportamental administrativa: instrumento de motivação pessoal e crescimento das organizações Victor André Oliveira Malta Resumo O presente estudo apresenta a teoria comportamental da administração partindo dos principais conceitos que determinam os estudos comportamentais dentro das organizações, com o propósito de problematizar em que medida o modo pelo qual as necessidades das pessoas são tratadas influencia diretamente na motivação pessoal e consequentemente numa melhor qualidade

importância nas situações de trabalho. Conhecer os métodos racional e intuitivo de tomada de decisão, avaliando suas capacidades explicativas nas situações de trabalho. Conhecer os critérios de análise para a classificação dos estilos decisórios. Conhecer as efetividades dos estilos decisórios nas situações de trabalho. 1.1 Processos decisórios: conceitos gerais Por processo decisório nas situações de trabalho podemos definir todo o processo de escolhas de alternativas diante…