Escolha Do Trabalhador Certo Para O Trabalho

prémios assumem o carácter de regulares quando são periódicos e contínuos, criando no trabalhador uma legítima expectativa do seu recebimento. A periodicidade ou regularidade do prémio ou gratificação não tem que ser mensal ou anual, bastando que haja um pagamento com carácter de continuidade. Ou seja, que a sua atribuição seja certa desde que cumpridos certos requisitos alcançáveis pela generalidade dos trabalhadores. Os empregadores, no entanto, utilizam tais termos para denominar…

da utilização de uma determinada quantidade de fatores de produção, e mediante a escolha do processo de produção mais adequado. Lei dos rendimentos decrescentes: Essa lei só poderá ser considerada em curto prazo, ou seja, quando existir um fator fixo. Essa lei diz que ao aumentar o fator variável (mão -de -obra), sendo dada a quantidade de um fator fixo, a produção marginal do fator variável cresce até certo ponto e, a partir daí, decresce, até tornar-se negativa. Um bom…

fizemos, mapeia a vida profissional e pessoal dos trabalhadores do setor madeireiro na cidade de Sinop/MT, e seus impactos na sociedade. O estudo aconteceu na referida cidade, teve uma duração de pouco menos de um mês, contando com duas entrevistas a um trabalhador do ramo. Recebemos antes do trabalho de campo, instruções básicas, e direcionamentos sobre o que especificamente deveríamos pesquisar. Para essa pesquisa tivemos que fazer um trabalho antropológico delimitando-se do meio que vivemos e

relações de trabalho, de lazer e domésticas. Sabendo o conceito de estilo de vida e levando em conta o foco de nosso trabalho, a saúde, é importante saber o porquê de termos um estilo de vida saudável. Manter um estilo de vida saudável auxilia na manutenção do corpo e da mente, ajuda na proteção das doenças e impede que as mesmas se tornem crônicas e mais graves. Essas doenças tem a tendência a aparecer com mais frequência no decorrer da nossa vida, ao envelhecermos começamos a perceber…

Neste trabalho abordamos algumas das grandes teorias clássicas referentes à administração científica, nomeadamente a teoria de Taylor, Fayol e Max weber. Cada uma destas teorias abrange os diferentes pontos de vista de cada um. Isto associado, na altura, de um forte crescimento e desenvolvimento económico do capitalismo com a explosão da produção de bens e serviços que originaram a preocupação e eficácia empresarial com fortes implicações no funcionamento interno das organizações. O…

Trabalho apresentado na disciplina de Fundamentos Históricos,Teórico-Metodologico do Serviço Social,para requisito da nota parcial do 1º Bimestre. Orientadora:Lenir Mainardes Ponta Grossa 2012 Serviço Social:A ilusão de servir Capitalismo industrial e polarização social Nesse primeiro capitulo a autora aborda toda a questão do capitalismo,e o que ele trouxe de bom e ruim. Com o capitalismo veio a desigualdade,onde os trabalhadores precisavam

dano existencial na jurisprudência trabalhista Por Fernanda Muraro Bonatto As empresas do ramo da construção civil têm sido alvo de ações trabalhistas em que os funcionários requerem indenização por danos existenciais em virtude de jornadas de trabalho habitualmente acima do limite legal ou em razão da não concessão de férias remuneradas de forma reiterada por parte do empregador. O dano existencial é tradicionalmente definido como a lesão injusta à vida de relação e aos projetos de…

da Norma Regulamentadora Nº 17 BRASÍLIA 2002 Manual Aplicação NR 17.pmd 1 14/11/2003, 16:06 © 1994 – Ministério do Trabalho É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. 1ª Edição – 1994 / Tiragem: 2.000 exemplares 2ª Edição – 2002 / Tiragem: 15.000 exemplares Edição e Distribuição: Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT Esplanada dos Ministérios – Bloco F, Anexo, Ala B, 1º Andar Tels.: (0xx61) 317-6688/317-6672 Fax: (0xx61) 323-7851…

reforçada pela tradição hegeliana, a análise social marxista adquiriu uma teoria aparentemente sólida que na verdade encoraja o pensamento indolente e a ausência de polêmica. Por outro lado, virtualmente todos os marxistas tem rejeitado a teoria da escolha racional em geral e, em particular, a teoria dos jogos. - Chamo de individualismo metodológico a doutrina segundo a qual todos os fenômenos sociais são explicáveis, em princípio, apenas em termos de individuo: de suas características,…

ORIGINAL ARTICLE Diversidade nas organizações: considerações dos trabalhadores sobre uma excelente empresa para se trabalhar Diversity in the organizations: employees’ considerations on an excellent company to work for Luciano Venelli Costa 1 Rafael M arcus Chiuzi 2 Resumo Abstract Este artigo contribui para o conhecimento das This paper aims at analyzing the contemporary expectativas do trabalhador contemporâneo com o objetivo de analisar o que…