Escolha Do Novo Gestor Da Indústria De Bebidas Pira

DESAFIO PROFISSIONAL: Relatório de consultoria ANANINDEUA – PA 2014 1 INTRODUÇAO O desafio profissional tem como tema: “A indústria de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” e esse desafio leva os futuros administradores a criar, inovar, estudar, pensar e organizar como um Líder e as funções típicas de uma empresa como o que fazer como fazer e o padrão de desempenho é de suma importância e nos

Empresa pira sucessão Ramon silva de oliveira Ra 8984223574 PORTO SEGURO/BA2014 Ramon silva de oliveira Ra 8984223574 Estudo do caso do Curso de Ciências Contábeis para a obtenção de notas na Faculdade Anhanguera EAD. Orientador: Marcio Olegário PORTO SEGURO/BA2014 Introdução A equipe de consultoria tem como objetivo realizar o diagnostico gerencial da…

trabalho tem como objetivo analisar a escolha no novo diretor da empresa Industrias de Bebidas Pira na qual foi anunciada a aposentadoria do atual e proprietário Dr. João.Onde foi contratada uma consultoria para a analise dessa nova substituição.Dr. João tem dois filhos o Paulo e Iran e a consultoria irá dognosticar as competências e as habilidades deles para traçar seus perfis afim de encontrar ou não um sucessor na diretoria. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Liderança…

indique aquelas que precisam ser aprimoradas nos futuros gestores, apresentando argumentos para cada uma das competências e habilidades que são deficitárias. 3º Passo: Defina a partir dos passos 01 e 02 qual(is) dos filhos do Dr. João possui competências e habilidades requeridas para a administração da empresa. • Analise as informações das tabelas do passo 01 e 02 e defina se a mudança será reativa ou proativa, e justifique a escolha pela gestão de Paulo ou Iran. • Caso verifique…

empresa, a relação entre empresa e família, bem como identificar/criar mecanismos para guiar a empresa nesta problemática, estabelecendo assim, o contínuo desenvolvimento e crescimento da mesma. DESENVOLVIMENTO A indústria de bebidas Pira passará por mudanças no modelo de gestão, pois o fundador Dr. João pretende se aposentar e transferir a direção da fábrica para seus filhos Paulo e Iran. Para isso foi contratado um escritório de consultoria empresarial, que a partir das

Anhanguera-UNIDERP- CEAD POLO CURSO: Ciências Contábeis DICIPLINA: Teoria da Administração, Economia. Desafio Profissional “A indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão em busca de soluções para o novo cenário que se apresenta” Tutora Rita de Cássia S.A. Oliveira Sidrolândia 16 de setembro de 2014 PASSO 1: Competências e habilidades do Gestor Paulo Iran Comunicação - - Ampliar o conhecimento X X Trabalho em equipe X - Motivação X - Espírito crítico - X…

2 PASSO 3 De acordo com nossas análises, chegamos a seguinte conclusão: o senhor tem duas alternativas: Escolher entre Paulo e Iran Escolher um sucessor de fora da empresa Entre seus filhos acreditamos que Paulo será a melhor escolha no momento, pois o mesmo tem algumas características, tais como: comunicativo, carismático, autoconfiante, imparcial nos momentos de decisão. Mas também é necessário á busca de conhecimento especializado. É necessário que Dr. João esteja…

trabalho Julgar os Fatos _ X Paulo procura culpados e não o erro Definir prioridades _ X Paulo tem comportamento impulsivo Inovação _ X Paulo não acompanha as inovações proficionais Iremos apresentar qual a melhor escolha para assumir o papel de gestor da Empresa através dos resultados apresentados anteriormente justificando-os. Passo 03 Diante das deficiências de cada filho todas as mudanças serão à nível relativo, pois serão respostas tardias diante dos fatos e…

POLO: DOURADOS - MS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FLÁVIO ROCHA SIMÃO RA: 9583424339 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI DOURADOS MS 25/08/2014 PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor PAULO IRAN Know How X X Aprender a Aprender X X Ampliar Conhecimento - X Transmitir Conhecimento - X Compartilhar Conhecimento - X Aplicar o Conhecimento X - Visão Global e Sistêmica X - Trabalho em Equipe X X…

MUNARI TIAMGUA/CE 2014 INTRODUO O principal objetivo deste trabalho mostrar a importncia da avaliao de Habilidades e Competncias de determinados indivduos no momento em que se faz necessrio a escolha de um candidato para a administrao de uma organizao. Foi elaborado um plano de sucesso na Indstria de Bebidas Pira, procuramos identificar as Habilidades, Competncias e deficincias de Paulo e Iran, filhos de Dr. Joo e candidatos sucesso do mesmo na administrao da empresa. PERFIL DE…