Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO: DOURADOS - MS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

FLÁVIO ROCHA SIMÃO
RA: 9583424339

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI
DOURADOS MS
25/08/2014
PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor
PAULO
IRAN
Know How
X
X
Aprender a Aprender
X
X
Ampliar Conhecimento -
X
Transmitir Conhecimento -
X
Compartilhar Conhecimento -
X
Aplicar o Conhecimento
X
-
Visão Global e Sistêmica
X
-
Trabalho em Equipe
X
X
Liderança
X
-
Motivação
X
-
Comunicação
X
-
Avaliar a Situação
X
X
Obter dados e Informação
X
X
Ter espírito Crítico -
X
Julgar os Fatos -
X
Ponderar com Equilíbrio -
X
Definir Prioridades
X
X
Atitude Empreendedora
X
X
Inovação
-
X
Agente de Mudança -
X
Assumir Riscos
X
X
Foco e Resultados
X
X
Autorealização
X
X
Legenda: (X) Competência e Habilidade Identificada; (-) Deficiência de Competência e Habilidades

ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS DE PAULO E IRAN

Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran
Explicação
Ampliar Conhecimento
-
X
Paulo é acomodado em ampliar conhecimento pois acha que já tem prática suficiente para administrar
Transmitir Conhecimento
-
X
Paulo tem dificuldade em repassar as informações claras a seus subordinados
Compartilhar Conhecimento
-
X
Paulo não gosta de Compartilhar o que sabe para não ter alguém com mais conhecimento que ele
Aplicar o Conhecimento
X
-
Iran não consegue aplicar com eficiência seus conhecimentos
Visão Global e Sistêmica
X
-
Iran age pelas emoções no qual pode ser danoso nas tomadas de decisões
Liderança
X
-
Iran tem dificuldade em liderar seus subordinados
Motivação
X
-
Iran tem um perfil mais pessimista e motivação é um ponto fraco analisado
Comunicação
X
-
Uso de linguagem informal afeta a comunicação de Iran
Ter espírito Crítico
-
X
Paulo não costuma questionar, perguntar ou até mesmo perguntar-se quando um tema é proposto
Julgar os Fatos
-
X
Paulo tem