Escola Das Relações Humanas Motta

pessoas qualificadas e dispostas á interagir com os demais funcionários trabalhando em equipe. O modo como os funcionários são administrados interfere bastante na qualidade de seus serviços, consequentemente as organizações passam a vê-los de forma mais humana, visando à qualidade de vida dos mesmos. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 6 3. METODOLOGIA DA PESQUISA 8 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 9 4.1. Empreendedorismo…

Teoria das Relações Humanas A teoria das relações humanas surge na segunda década do século XX (1927), em um períodomarcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grandeatividade dos sindicatos.Essa teoria surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência da experiência de Hawthorne,desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores.Sua origem está nos seguintes fatos: Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da adm cientifica; Desenvolver a ciências…

consequências sociais da proliferação da burocracia e assim preocupou-se com o efeito que isso poderia ter sobre o lado humano da sociedade. O cientista alemão viu que o enfoque burocrático tinha potencial para rotinizar e mecanizar quase cada aspecto da vida humana, corroendo o espírito humano e a capacidade de ação espontânea, o que poderia ter graves consequências políticas ao minar o potencial de formas mais democráticas de organização. Em contraste com Weber, teóricos…

(2004), à medida que a administração amadurece, constata-se que muitas ideias são úteis em determinadas situações; porém, não o são em outras. Algumas teorias servem para determinados gerentes, mas não para outros. Por meio dessa questão, surgiu uma escola de pensamento administrativo chamada de "teoria situacional" ou, simplesmente, "teoria da contingência". Nesta unidade, abordaremos as principais pesquisas que resultam na teoria contingencial e, inicialmente, seus principais…

Estruturalista. INTRODUÇÃO A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950 como um desdobramento das análises dos autores voltados para a teoria da burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela de Relações Humanas. Todavia, as organizações não funcionam dentro de um mar de rosas. Existem conflitos e dilemas organizacionais que provocam tensões e antagonismos envolvendo aspectos positivos e negativos, mas cuja resolução conduz a…

econômico e político das organizações. Teoria Estruturalista: Surgiu por volta da década de 1950, as Teorias Clássicas e Relações Humanas criaram situações sem saída ao final desta década que a teoria da Burocracia não deu conta de resolver, e a Teoria Estruturalista foi criada na tentativa de suprir essa carência de soluções na Administração. Teoria das Relações Humanas: É um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a grande depressão criada na queda da…

SANTOS RA: 38.7674.5779 NOME: MARLI DE SOUZA CARRIEL ASATO RA: 43.5186.2002 NOME: RENATA APARECIDA SIQUEIRA MOTTA RA: 49.3292.8325 NOME: SILMARA DE LUZ QUEIROZ RA: 39.9956.0304 NOME: VIVIANE DENISE ALVES SALVADOR RA: 38.0860.2169 PROFA. MARIA CLOTILDE PIRES BASTOS Atividade Prática…

deste estudo: Em que a ética e a moral interferem nas relações de trabalho? E para isso, definiu-se o seguinte objetivo geral: identificar o assedio moral no ambiente de trabalho analisando o comportamento profissional através de aspectos éticos. Visando atingir o objetivo geral, delinearam-se os objetivos específicos que norteiam esta pesquisa: - Identificar comportamentos que caracterizam o assédio moral; - Analisar o ambiente e as relações de trabalho; e - Relacionar ética,…

AVALIAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS PRESENTES NO MERCADINHO BOM PREÇO Francisco Henrique Bento Leite Maria Clara Alves Douglas de Medeiros Costa Maria Eudenice Costa José Elenilson Diógenes Silva Francisco Francinaldo Alves da Silva CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O objeto de estudo da presente pesquisa é uma organização de pequeno porte, Mercadinho Bom Preço, do ramo de comércio varejista de uma cidade interiorana do Rio 1 grande do Norte. A…

Estadual do Ceará, no curso de Pós-Graduação Lato Senso, Psicopedagogia Clínica e Institucional, na disciplina Metodologia do Ensino Superior. Utilizou-se os referenciais teóricos de Farias (2008), Freire (1993),Freire(2005),Libâneo (2003), Morin (2007), Motta (1984), Pimenta (2002), Silva (2007), Tardiff & Lessard (2008) e Vieira( 2000). A coleta de dados foi efetuada por meio de relatos em cartas produzidas pelos alunos do curso citado acima. O trabalho está estruturado em três…