A administração cientifica e sua visão crítica

Pires Moreira SETE LAGOAS 2012 De acordo com Chiavenato (2003) a teoria da escola de Administração Cientifica teve inicio baseado nas teorias segundo Taylor. A aplicabilidade dos métodos científicos foi com base na observação e mensuração, a fim de aumentar a eficiência. A teoria da escola da Administração Cientifica surgiu no século passado, o seu criador Frederick Taylor nasceu no estado da Filadélfia, nos USA em 1856, foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Iniciou sua vida profissional com operário de fabrica, formou-se em Engenharia em 1885 e foi trabalhar em uma grande empresa siderúrgica, onde desenvolveu estudos que deram base para formular sua teoria, na qual ela analisou a empresa a partir dos níveis operacionais em direção ao invés de direção. (MAXIMIANO, 2004, PÁG 151) A sua gestão teve forte influência no século XX, até mesmo no aspecto cultural, e teve como foco inicial eliminar os desperdícios e perdas sofridas nas indústrias. Taylor observou e aplicou estudos para melhorar a eficiência e produtividade nas fábricas. Verificou que o trabalho era feito 100% (cem por centos) por um só trabalhador. No trabalho de campo, observou e mensurou o tempo gasto na execução das tarefas realizadas pelos operários. Concluiu se que a capacidade de produção dos operários poderia melhorar, e aqueles que tinham melhor produtividade ficariam desestimulados por receberem o mesmo salário daqueles não produtivos. Ou seja, além de

CHARLIE CHAPLIN, E A ESCOLA CLASSICA DE TAYLOR. O Taylorismo e os Tempos Modernos A Revolução Industrial modificou toda a sociedade do Sec. XIX, agilizou e expandiu o comercio nas diversas economias mundiais, intensificou a globalização e adaptou toda a sociedade a um novo modo de vida, a vida nas fabricas. A industrialização do mundo foi acompanhada pelo desenvolvimento do capitalismo e conseqüentemente pelo incentivo a novas idéias para aumentar a produção nas fabricas. Um…

científica.............. 8 Superespecialização do operário......................... 9 Visão microscópica do homem...........................11 Ausência de comprovação científica....................12 Abordagem incompleta da organização...............12 Limitação do campo de aplicação.......................12 Abordagem prescritiva e normativa....................12 Abordagem de sistema fechado.........................13 Pioneirismo na administração............................13…

A APRECIAÇÃO CRÍTICA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA De acordo com Motta (1998) a administração científica restringiu-se às tarefas e aos fatores ligados à função do operário. Muito embora a organização seja constituída de pessoas, deu-se pouca importância ao fator humano e consequentemente construí-se uma organização como um arranjo físico estático e também bastante rígido, onde o homem era considerado um apêndice da máquina, ou seja, da mesma forma que se constrói uma máquina para uma…

proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) Princípio de Planejamento: substitui no trabalho o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírica-prática, pelos métodos baseados em procedimentos científicos. Substituir a improvisação pela ciência, através do planejamento. Princípio do preparo: selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de…

pensamento de que só haveria uma única maneira certa de executar cada tarefa. Teve como seu principal representante Frederick Winslow Taylor e contou com a participação de outros estudiosos que acrescentaram conceitos interessantes à essa abordagem (o casal GILBRETH, que introduziu os estudos sobre tempos e movimentos, por meio dos movimentos elementares, ou Therbligs, Henri FORD, GANTT, BARTH, entre outros). O modo como esse movimento se desenvolve pode ser representado pela trajetória…

2. PRÍNCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 2 3. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) 3 4. BENEFÍCIOS DO MÉTODO DE TAYLOR 4 5. CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 1. INTRODUÇÃO Após a revolução industrial no século XIX havia a necessidade de otimizar o processo produtivo inerente ao crescimento desenfreado de empresas e organizações. A Administração Científica de Taylor surgiu nesse contexto, a partir da observação e análise do trabalho de cada operário. Sua teoria…

CHIAVENATO, Idalberto, Teoria Geral da Administração. São Paulo: CAMPUS, 7ª Edição, 2004. Apreciação Crítica da Administração Científica A denominação Administração Científica deveria ser substituída por estudo científico do trabalho. Na verdade, Taylor foi o precursor da moderna organização do trabalho. As principais críticas à Administração Científica são as seguintes: 1 . Mecanicismo da administração científica A Administração Científica restringiu-se às tarefas e aos…

ORIGENS DA TEORIA CLÁSSICA • QUEM FOI TAYLOR? • LIVRO “Shop Management” (1903) • TÉCNICAS DE RACIONALIZAÇÃO DE TRABALHO • LIVRO “Princípios da administração • • • científica” (1911) CARACTERISTÍCAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E A ESCOLA A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO É RELATIVAMENTE RECENTE E SURGIU COM O APARECIMENTO DA GRANDE EMPRESA. O FENÓMENO QUE PROVOCOU O APARECIMENTODA GRANDE EMPRESA E DA…

tarefas. Frederick Winslow Taylor Fundador da Administração Científica 1878 - Operário da Midvale Stell Co. 1885 - Promovido a Engenheiro 1903 – Publicação do livro: “Administração de Oficinas” 1911 - Publicação do livro “Princípios da Administração Científica” Administração Científica Científica Administração • Destaque: Frederick Taylor (1903) • Ênfase: Na tarefa • Termos mais utilizados – Organização racional – Divisão das tarefas – Simplificação – Especialização – Tempos e…