Equipes Auto Geridas

Teoria da Motivação. Os trabalhos que eram projetados com base exclusiva na divisão do trabalho, administração científica ou nos princípios de ergonomia, alienavam as pessoas no trabalho. O projeto da trabalho deveria levar em conta as necessidades de auto-estima e desenvolvimento pessoal. Neste caso, a abordagem envolve dois estágios: explorar como as várias características do trabalho afetam a motivação das pessoas e explorar como a motivação individual para o trabalho afeta seu…

TÉCNICAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA BIBLIOTECA COMUNITÁRIA AUTO-GERIDA ..........................................................................04 2 O QUE É E A QUE SE DESTINA UMA BIBLIOTECA COMUNITÁRIA ............. 04 3 O QUE JUSTIFICA A CRIAÇÃO DE UMA BIBLIOTECA COMUNITÁRIA AUTOGERIDA? ............................................................................................................. 05 4 COMO ABRIR UMA BIBLIOTECA COMUNITÁRIA AUTO-GERIDA ................. 05 5 O QUE É…

Sumário Resumo Introdução 1. Tipos de trabalho em equipe 2. Diferenciação entre grupo e equipe 3. Ética do trabalho 4. Ética empresarial aplicada no contexto de trabalho em equipe 5. Vantagens e Desvantagens 6. Vantagens 7. Desvantagens 8. Dez Atitudes Proibidas 9. Problemas x Soluções Conclusão Bibliografia Anexos Resumo O Trabalho em equipe apresenta-se como uma estratégica eficaz para lidar com a diversidade e com a complexidade de situações vivenciadas. Com o

habitacionais produzidas no Brasil são em regime de auto-gestão: como a maioria dos brasileiros não pode auto-gestão: adquirir um imóvel financiado, os próprios consumidores adquirem os produtos aos poucos e, com a ajuda dos vizinhos ou terceirizando o serviço (contratando um pedreiro, alguém para instalar o piso, etc) faz-se mais um cômodo, a própria moradia ou reforma-se a antiga. O mercado é bastante heterogêneo, sendo a Construção Auto-Gerida / Auto-Financiada predominante...**…

capaz de fornecer resultados negativos ou positivos, que corrigidos e aplicados poderá melhorar o ambiente de trabalho. A pesquisa de Clima Organizacional existe para avaliar o ambiente de trabalho, a postura dos integrantes, o relacionamento das equipes e a percepção dos colaboradores para com a chefia. Além de estar em evidência na Administração moderna e atualizada através dos estudos, detectou-se a seguinte problemática para o Trabalho de Conclusão de Curso: O Clima Organizacional…

paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara ,pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe ,para que se atinja os objetivos propostos pela organização. Entre os desafios apresentados pelo ambiente mutável, as organizações estão valorizando cada vez mais os gerentes que possuem habilidades de liderança. Qualquer pessoa que…

interpessoais, o que pode ter efeitos muito negativos ao grupo. Por envolver emoções negativas, o conflito socio-afetivo se torna ameaçador não apenas para o grupo más também para o próprio indivíduo que, desta forma, pode ver afetado o seu auto-conceito, a sua auto-estima ou qualquer outra variável individual. Englobam situações de tensão vividas no grupo devido à presença de diferentes perspectivas em relação à execução de uma tarefa. A existência de desacordos entre os…

início de um novo ciclo. Um ponto interessante no Scrum é a divisão de tarefas. Ao invés de realizar tarefas de forma linear (exemplo: codificar-documentar-testar), os membros da equipe realizam um pouco de cada coisa, todo o tempo. Ou seja, se há alguma definição pendente na atividade atual, o membro da equipe imediatamente escala essa questão e pode passar para outra atividade e depois retornar para a primeira quando está estiver clarificada. As diferenças escolhidas entre…

fundamental para a valorização da auto-estima do aluno e, com isso, responder a algumas inquietações que procuramos utilizar como questões norteadoras para a pesquisa como: Que vínculo pode existir na relação entre professor e aluno que pode influenciar na construção da auto-estima do aluno? Como os professores reagem diante de um aluno indiferente ou agressivo? Existe relação entre a afetividade e a falta de interesse escolar? A importância de uma equipe diretiva afetiva para com…

um ambiente saudável é necessário que o líder saiba ouvir as pessoas, pois assim, identificará problemas que venham impedir o crescimento das relações organizacionais e pessoais. Dessa forma, quando o líder favorece o diálogo entre sua equipe, as pessoas sentirão mais liberdade para falar sobre questões que podem ser resolvidas e assim, ajudarão a criar um ambiente mais harmonioso. Segundo Maximiano (2000, p.260): O clima é formado pelos sentimentos que as…