A precarização do trabalho na atenção básica em saúde: relato de experiência

A precarização do trabalho na atenção básica em saúde a partir de autores como Kalleberg e Druck. Para Kalleberg (2009, p. 1), trabalho precário envolve o tipo de trabalho imprevisível, incerto, em que os próprios trabalhadores assumem os riscos empregatícios. Tendo em vista que a concepção de Druck (2009) apud Correia e Prédes (2009, p. 26) referenda que a precarização é um fenômeno proveniente das modificações no arcabouço jurídico trabalhista e social, na reconfiguração do papel do Estado e das políticas sociais e é caracterizada pela insegurança, pela fragmentação dos coletivos de trabalhadores e da concorrência entre eles, impactando ainda as formas de gestão do trabalho e o comportamento dos sindicatos. Com base em Baraldi (2005, p. 20), o trabalho precário resulta das relações instáveis do trabalho, das relações flexíveis e informais de trabalho que provocam a rotatividade elevada e a ausência de benefícios ou salários indiretos, bem como a insegurança do vínculo, baixos salários, largas jornadas de trabalho etc. De acordo com Correia e Prédes (2009), a partir da concepção da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o trabalho precário implica na má remuneração, na insegurança do vínculo, na desproteção trabalhista e na capacidade insuficiente do trabalhador manter um domicílio. Os anos 1990, no Brasil, ficaram conhecidos como o período no qual se iniciou um intenso processo de reforma do Estado brasileiro, em que o argumento oficial

Objetivo : Comparar o cotidiano de trabalho e a prevalência dos transtornos mentais co muns (TMC) dos médicos que exerciam suas atividades profissionais no serviço de emergência com os da UTI e enfermarias de um hospital geral da rede estadual em Recife, em 2004. Métodos: Estudo de prevalência tendo utilizado como instrumentos um questionário sobre o Cotidiano de Trabalho Médico e o Self Reporting Questionnaire (SRQ-20), para identificar os TMC. Foram descritas características…

CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO ALUNOS: RAFAEL MARTINS Nº 23 RAFAEL RODRIGUES Nº 24 RAI LUIZ Nº 25 SAMUEL MORAES Nº 26 Trabalho apresentado para Avaliação na disciplina de Administração Mercadológica, Do curso de Técnico em Comércio, Turno 2º CM 3, da Extensão Ênio Villas Boas, Ministrado pela Professora: Andrea Sumário Objetivo: A Importância da Aplicação do canal de…

presentes nos entes que dela participam. As pessoas trazem com elas mesmas experiências e valores onde cada um de alguma forma contribui para o crescimento da empresa, agregando soluções pra os problemas do dia a dia. PROCESSOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Na gestão do conhecimento estão em quatro processos: Geração Organização Desenvolvimento Distribuição de conteúdo GERAÇÃO: Identificar o conteúdo desejado e incentivar as pessoas a contribuírem com idéias.…

que estejamos no inicio do processo de racionalização anti-industrial, em que são abandonados os princípios do habitual sistema empregatício. Embora deixe bem claro no texto que essa possibilidade não foi ate o momento levada em consideração de maneira metódica, em termos teóricos ou políticos, portanto tratasse de um conjunto de hipóteses, cujo teste empírico e discussões teóricas ainda estão pendentes, com o objetivo de apenas romper a atual ideia e para possibilitar ao menos que…

Lyndon Johnson(1964) Desenvolvimento Tecnológico e a Desumanização da Assistência Ausência de Significado Único: Subjetividade, multidimensionamento, condições de saúde, funcionamento social, desenvolver potenciais, expectativas individuais, necessidades básicas, sentimento FATORES QUE INFLUENCIAM NA QUALIDADE DE VIDA DO ENFERMEIRO Importância da Identificação destes Fatores Multiplos Empregos Carga Horária de Trabalho - Síndrome de Burnout Stress)…

BRASILEIRA Organizações de todo o mundo têm buscando programar formas diferenciadas de abordar e reter seus clientes. Uma ferramenta de marketing utilizada é o sistema de vendas diretas. Esta que se caracteriza como forma de marketing direto, por ser baseada no contato pessoal entre vendedores e compradores, pode proporcionar ao consumidor um atendimento customizado. No Brasil, relatos apontam que o numero considerável de empresas do setor de cosméticos tem aderido à comercialização…

gestores que tenham sua própria estrutura de projeto, prioridade, rotina de comunicação, gerentes com responsabilidades expectativas e estilo distinto. Os podem ser resolvidos entre si desde que siga restrições dadas pela empresa. A desvantagem é a banalização da tomada de decisão, a falta de organização e direção dos projetos. 3-Quais são as vantagens e desvantagens de uma organização de projeto independente (separada), tipo grupo tarefa? R: As vantagens é que existirá foco…

trabalho recente realizado pelo Banco Mundial, utilizando-se da metodologia denominada “Pesquisa de Rastreamento do Gasto Público em Saúde*”, avaliou a qualidade do gasto público e a gestão de recursos no SUS, em uma amostra distribuída em seis Estados brasileiros, entre eles São Paulo. O estudo nos aspectos referentes à gestão de pessoas mostra que a maioria dos hospitais do SUS tem autonomia de gestão de recursos humanos bastante limitada. Aponta também que os principais…

pré-determinados e rígidos; atividade continua tem estratégias mutáveis e flexíveis para se adequar ao momento do negócio. 2 – Liste pelo menos seis características ou benefícios da administração de projetos. • R:Simplicidade de propósito; • Clareza de propósito e escopo; • Flexibilidade de emprego • Mobilidade; • Favorecer a discrição e a segurança; • Conduz a motivação e moral da equipe. 3 – Discuta exemplos de projetos que tem custo semelhante, mas ciclos de vida…