COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNID 4

supervisores, cada qual possuidor de uma ótica diferente em relação ao processo, mas todos no mesmo nível hierárquico. Apesar dessas contingências, cada indivíduo contribuiu de forma eficaz, sendo paciente com os colegas menos ágeis no aprendizado, não interferindo no andamento das atividades e todos absolutamente dispostos a dividir conhecimentos, através de apoio e incentivo aos demais. Dessa maneira, todos se preocuparam com o autodesenvolvimento, com o conhecimento disseminado coletivamente, com o atendimento de dúvidas dos colegas e comungando que o sucesso coletivo beneficiaria todos e cada um. Temos nessa descrição o conceito de: Resposta Resposta Selecionada: d. Equipe Multifuncional. Resposta Correta: d. Equipe Multifuncional. Feedback da resposta: Alternativa correta, Equipe Multifuncional, que se caracteriza por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se unem para desenvolver uma determinada tarefa. É uma forma bastante eficaz de unir pessoas de diferentes áreas de uma empresa para trocar informações, desenvolver novas reflexões e ideias e solucionar problemas. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Correta Luiz Andrade, é gerente operacional de fábrica da Brastemp; e colaborador do departamento de "Qualidade de Vida". Fora do trabalho, Luiz é secretário-geral do condomínio onde mora, e levantador do time de voley do seu clube esportivo. A atuação de Luiz na igreja, aos domingos pela manhã, é dar aulas…

Equipes As Equipes de Trabalho Equipes Têm forte papel motivacional Os dirigentes democratizam as organizações através das equipes, aumentando a participação dos colaboradores nas decisões operacionais. Melhoram o desempenho dos indivíduos quando a tarefa exige o uso de múltiplas habilidades, julgamentos e experiências. As equipes são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças do que os departamentos normais. Têm a facilidade de rapidamente serem montadas, desdobradas, reenfocadas e…

Compreendendo as equipes de trabalho Equipe X Grupo Grupo – Através da partilha de informações, os indivíduos trabalham separadamente responsáveis por uma determinada tarefa, sem se preocupar com o coletivo, gerando seu resultado a partir da soma dos trabalhos individuais de cada membro. Equipe – Soma de esforços individuais em uma tarefa gerando maior desempenho do que grupos, gerando seu potencial e produzindo resultados positivos. Tipos de Equipes – Existem 4 tipos de equipe: a…

grupos? R: É entendido como um padrão de comportamento, que é socialmente prescrito e esperado de alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social. E podem ser divididas em: papeis de tarefa, papeis de manutenção e papeis individuais. 3. O que nos oferece o estudo da comunição nas organizações? R: Oferece, portanto, as bases para entender cada processo ocorrem nas organizações, lidando ainda com questões como conflito, persuasão, regras, cultura, mudança, redes e…

Logística Gestão de Equipes Profa. Ms. Edilene Garcia ROTEIRO Diversidade no ambiente de trabalho Grupos, equipes e times Equipes de trabalho autogerenciadas Equipes de trabalho de alto desempenho Diversidade da força de trabalho Dessemelhanças (diferenças) entre pessoas. JONES, 2008. 1 Fontes de diversidade no ambiente de trabalho Idade Gênero Raça Etnia Religião Orientação Sexual Formação socioeconômica Capacidades e incapacidades Educação Experiência…

conceito de equipes de trabalho. 2. DEFINIÇÃO DE EQUIPE Membros voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas nas organizações, possuindo uma série de fatores positivos que a distinguem do grupo e garantem a obtenção de excelentes resultados com muita sinergia e criatividade. Compreendendo seus objetivos e está engajado em alcançá-los de forma compartilhada. A comunicação entre os membros é verdadeira e as opiniões diferentes são estimuladas. Estudos…

sucesso. Acredito que em primeiro lugar devemos nos conhecer para então conseguir nos desenvolver e assim desenvolver as pessoas do nosso time. Livro: Como o feedback do líder pode influenciar o comportamento de sua equipe? Resposta: Quando o líder possui uma percepção aguçada, se conhece e conhece a sua equipe, ele certamente conseguirá repassar para o seu time confiança e credibilidade, assim irá influenciá-los de forma positiva para o alcance de metas e objetivos. O avaliado passa…

Compreendendo as equipes do trabalho. O trabalho em equipe faz parte de uma tendência global, tendência essa que se tornou uma forma básica de trabalho no mundo contemporâneo. Hoje em dia é possível empregar uma crescente popularidade das equipes nas organizações, diferenciar grupos de equipes, além de identificar seus tipos e características. Antigamente, o fato de adotar equipes em processos de produção era uma prática que ninguém adotava, hoje é bem diferente. Atualmente a…

está na idéia de “diferentes perspectivas de abordagem”.Esta é uma característica das equipes interdepartamentais, que envolvem funcionários de diferentes departamentos da organização. II – As equipes interdepartamentais devem promover a cooperação, não a competição. III – As equipes permitem a formação de vínculos duradouros de rede. IV – A forma mais evidente de controle é a supervisão direta, realizada pelo chefe. No trabalho em equipe, temos formas indiretas de coordenação e…

03/03/2015 João G. Candido ROTEIRO Liderança e diversidade no ambiente de trabalho Grupos, equipes e times Equipes de trabalho autogerenciadas Equipes de trabalho de alto desempenho Diversidade da força de trabalho Dessemelhanças (diferenças) entre pessoas. 1 03/03/2015 Fontes de diversidade no ambiente de trabalho Idade Religião Educação Gênero Orientação Sexual Experiência Raça Formação socioeconômica Aparência física Etnia Capacidades e incapacidades Outras…