Aspectos comportamentais

Capítulo 1: Livro: As diferenças perceptuais podem influenciar os relacionamento interpessoais?
Resposta: Sim. É através da percepção que se obtém a informação, o conhecimento de si, das pessoas e das coisas ao nosso redor. Através da percepção é que conseguimos identificar os diferentes relacionamentos interpessoais, ao ser identificado poderá ser aplicado o feedback de forma assertiva.

Livro: Quem investe no autoconhecimento aumenta suas chances de sucesso. Você concorda com essa afirmação? Por quê?
Resposta: Sim. O autoconhecimento é a base primordial para o sucesso. Acredito que em primeiro lugar devemos nos conhecer para então conseguir nos desenvolver e assim desenvolver as pessoas do nosso time.

Livro: Como o feedback do líder pode influenciar o comportamento de sua equipe?
Resposta: Quando o líder possui uma percepção aguçada, se conhece e conhece a sua equipe, ele certamente conseguirá repassar para o seu time confiança e credibilidade, assim irá influenciá-los de forma positiva para o alcance de metas e objetivos. O avaliado passa a ter outro tipo de comportamento ao receber o feedback de seu líder, pois este é uma pessoa admirada por ele e que conquistou sua confiança.

Capítulo2:

Livro: Quais são as principais características do processo de aprendizagem?
Resposta: As principais características do aprendizado consistem em mudanças de comportamento, prática e permanência do comportamento adquirido.

Livro: Que relação têm as idéias de Paulo Freire com o papel do líder como educador?
Resposta: As idéias de Paulo Freire consistem em ensinar e promover a construção do conhecimento, ensinar a pensar certo e ensinar a escutar. Todos estes elementos, quando o líder tem esta maturidade, ajudará as organizações a conseguir resultados satisfatórios, pois, através destes ensinamentos os membros da equipe estará e aprendendo o caminho do êxito profissional.

Livro: Quais são as principais diferenças