Equipe Oganizacional

influenciam na comunicação negativamente como jogos de poder, estilo autoritário, excesso de críticas, tentativas de manipulação, ambiente muito competitivo. Falta de visão e liderança organizacional Alguns gestores não compartilham informações com sua equipe, guardando-as para si e formando ilhas próprias onde reinam solitários. Não demonstram visão abrangente entre as áreas e os relacionamentos entre setores. Barreiras estruturais e organizacionais Muitos níveis com hierarquias…

João Pessoa – PB Junho – 2010 Aluno: Gerenciamento de Projetos Trabalho apresentado à Universidade Federal da Paraíba – UFPB como requisito para obtenção da terceira nota da disciplina Estruturas e processos Oganizacionais, ministrada pela professora Maria Camerina Maroja Limeira. João Pessoa – PB Junho – 2010 Introdução Nas últimas décadas, o mundo tem passado por profundas e aceleradas transformações sociais, econômicas e culturais…

"poster" não estão representadas todas a nuâncias e nem todos os detalhes do BP. No entanto, ele fornece um frame para obtenção da visão holística da empresa. Pode ser uma referência para discussões. Porém deve-se ter sempre em mente, que a pessoa (ou equipe) responsável pelo BP é que possui a visão completa e abstrata. Em outras palavras, os responsáveis interpretam aquele modelo mapeado. É difícil imaginar, que uma representação aproximada do BP seja suficiente. Mas a experiência…

fenômenos psicológicos que ocorrem nas organizações relacionadas à gestão de pessoas ou recursos humanos e auxilia na busca de soluções para os desafios. A psicologia está presente nas empresas visando o bem-estar de cada um dos colaboradores e das equipes de trabalho. O objetivo do psicólogo organizacional é alcançar níveis de excelência de qualidade por toda a organização. * Motivação dos colaboradores * Melhorar o clima organizacional * Manter o desempenho e…

ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. 2.1.4 Liderança A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de Liderança. 2.1.5 Motivação Motivação refere-se à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. 3. Liderança No contexto das organizações…

Estrutura Organizacional. Esse trabalho tem como objetivo fazer uma análise da empresa Sodiê Doces, fornecendo informações referentes ao ambiente contextual, estratégico e sobre o desenvolvimento da empresa. 1. REVISÃO CONCEITUAL 1.1 Estruturas Oganizacionais A Divisão do trabalho é vista por BANNER; CAGNÉ (1995) como a prática de se dividir um trabalho maior em partes menores, menos complexas e mais rotineiras. Já a especialização é definida por CHIAVENATO (1997) como uma…

concepção de gestão, como ocorre o desenvolvimento de pessoal, o processo de comunicação, qual o nível e a expressão do comprometimento dos dirigentes, dentre outros aspectos. Palavras-chave: cultura organizacional, estilos de gestão, desempenho oganizacional. * Doutora em Educação pela Universidade de Columbia. Professora Titular da Universidade Federal do Paraná (aposentada) e do Curso de Mestrado em Educação da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Conferencista e consultora…

PERFORMANCE OF SOCCER: AN ALTERNATIVE FOR SMALLER CLUBS OF EXPRESSION OF BRAZILIAN SOCCER - THE CASE OF AMERICA (MG)." RENATO LOPES MOREIRA*; PAULO LANES LOBATO** RESUMO A realização do presente estudo teve como objetivo analisar a situação de uma equipe de menor expressão do futebol brasileiro e o trabalho de marketing realizado pela diretoria do mesmo, a fim de buscar e criar novas fontes de receitas dentro do atual contexto de mercado do futebol. Este trabalho caracteriza-se…

(STONER, 1985, p. 137) Você não encontra mais chefes e subordinados nas empresas. Essas denominações tradicionais estão sendo erradicadas nas empresas. E para substituí-las existe uma incrível variedade de expressões como, time de colaboradores, equipes de associados, líderes de departamentos, gestores de unidades de negócios. (CHIAVENATO, 2004, p. 17) A empresa voltada para o futuro deverá se basear no modelo orgânico ou organicista. Sua estrutura organizacional deverá se adequar ao…

princípios; Globalização; Reengenharia; Benchmarketing; Downsizing; Perspectivas de compreensão da estrutura oganizacional: Organização formal e informal; Características organizacionais; Tipos de organização; Dinâmica comunicativa: Estruturas comunicativas; Bloqueios e conflitos; Aspectos formais e informais; Dinâmica das relações intergrupais: Grupos e equipes; Medidas de atitudes; Liderança: Abordagem de traço e de tipo; Abordagem comportamental;…