ATPS Logistica

Centro Universitário Anhaguera Santo André Tecnologia em Logistica Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Oganizacional Helio Santos Correia RA:8484189662 Rodrigo Botelho de Souza RA:8744164620 Douglas Sales Ferreira RA:7246603062 Verônica Corrêa Erculano Pinto RA:8491239180 Professora: Maristela Monteiro Santo André, Junho-2014 Sumário Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------------3 EtapaI - Personalidade e Comportamento, Percepção / Concepção e Comportamento Individual -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4 • Tabela de Comportamento Individual-------------------------------------------------------------------4 • Relatório Etapa I -------------------------------------------------------------------------------------------5 Etapa II - Motivação, Stress Gerecial---------------------------------------------------------------6 • Tabela de Motivação e Stress Gerencial ----------------------------------------------------------------6 • Testress Gerencial -----------------------------------------------------------------------------------------7 • Relatório do Testress --------------------------------------------------------------------------------------8 Tabela de comportamentos individuais NOMES TRAÇOS DA PERSONALIDADE IMPLICAÇÃO NEGATIVA…

Curso de Psicologia Trabalho de Psicologia Oganizacional e do Trabalho Trabalho de aproveitamento parcial da disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade Camilo Castelo Branco – UNICASTELO. Docente responsável: Profª São Paulo 2014 Sumário 01-Comentário e Pesquisa.............................................................................04 02-Referências…

processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida.” É a capacidade de identificar e transmitir conhecimento. ORGANIZAR ALGO QUE ESTÁ EM VOCÊ É ALGO SIMPLES? Isso é uma tarefa difícil, pois parece ser mais fácil administrar a entrada e saída de produtos de um estabelecimento do que administrar algo que está dentro de você, algo que você não pode ver, mesmo você sabendo que está presente em você, algo invisível aos olhos…

Comportamento Oganizacional Definimos que o comportamento organizacional é um conhecimento indispensável para as organizações,através dele é possível estudar e avaliar as pessoas e os resultados positivos e negativos que elas com seu comportamento e vivência adquirem para as organizações. No mundo moderno as organizações são essenciais, pois elas colaboram com as mudanças nas vidas de seus integrantes, influenciam e modelam o comportamento das pessoas que estão integradas nas…

C&A desenvolveu, o Instituto C&A tem por finalidade qualificar processo de educação de crianças. Quem realiza esse trabalho de cidadania são os próprios funcionários, que se disponibilizam para a atuação na educação de crianças da sociedade, principalmente através da leitura. 3. ESTRUTURA OGANIZACIONAL A loja da C&A é formada por associados, monitores, líderes, supervisores e gerente. Hoje na loja C&A existe o gerente X, que faz parte da empresa desde 2004.…

Maynara – APRESENTAÇÃO DA EQUIPE/APRESENTAÇÃO DA EMPRESA/ Fundada em 1996, a Qualimar Pescados é de origem pernambucana. Oferece produtos de Qualidade para um mercado exigente e sofisticado Possuí aproximadamente 240 funcionários e no período da safra da Lagosta pode chegar a 300. Em 2011 foi vendida para um grupo de empresários e depois disso passou a exportar mais lagosta e adquiriu o Certificado Internacional para exportação de Lagosta. Tem como missão: Ser a melhor empresa de…

encontram auto-realização no trabalho e que cumprem melhor as suas tarefas se não forem vigiadas por terceiros, desde que motivadas de forma adequada. Segundo a teoria motivacional (de processo) da equidade de Adams, o indivíduo se sente mais ou menos motivado à medida que percebe, ou não, a presença da justiça e da igualdade nas relações de trabalho. Estas noções de motivação são imprescindíveis para o cenário oganizacional, que pode ser definido como os reflexos de um conjunto de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO: C DESAFIO PROFICIONAL DICIPLINA: Empreededorismo Comportamento oganizacional TUTOR PRESENCIAL:Keilly Francielly Almeida Alves NOME: Jèssica De Oliveira Da Silva RA: 8379814105 São Sebastião Brasília DF Data 08\04\2014 Introdução O restaurante da família Partala tem uma excelente localização, oferece comidas típicas polonesas, possui fachada e é decorado de acordo com a sua identidade,…

usar diferentes formas de poder, gerar alterações nas atitudes de seus liderados, influenciando e levando-os ao comprometimento com os objetivos, missão e valores da organização. Identifica as imperfeições, busca saná-las e criar novas oportunidades, motivando as mudanças, através de sua visão estrategista. Em geral, os administradores podem desenvolver e serem percebidos, como carismáticos, quando estão envolvidos em um processo de interação com sua equipe, utilizadando uma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura Oganizacional.........................................................................................4 2.1.1 Idendificar os Modos de Gestão 4 2.1.1.1 Relato dos Problemas Identificados..........................................................................4/5 2.1.1.1.1 Análise Crítica de Todos os Problemas Identificados.... ...........................................5 2.1.1.1.1.1Sugestões de…