Equação Da Organização Linha Staff

do operário da linha para suas necessidades pessoais etc.) para resultar o chamado tempo padrão. Com isso padronizava-se o método de trabalho e o tempo destinado à sua execução. O estudo dos tempos e movimentos permite a racionalização do método de trabalho do operário e afixação dos tempos-padrão para execução das tarefas 3)- Explique o que é eficiência. A eficiência significa a correta utilização dos recursos (meio de produção) disponíveis. Pode ser definida pela equação E=P/R,…

organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta-se qual é o cargo que desempenha; Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais; Para a pessoa, o cargo constitui uma das maiores fontes de expectativas e de motivação na organização. Quando as pessoas ingressam na organização, assim como através de toda a sua trajetória profissional, elas sempre são…

de certa atividade e a incorporação do que foi ensinado ao comportamento da pessoa. A responsabilidade do treinamento é da administração de linha embora possa em algumas empresas ser uma função de Staff, veja no quadro abaixo como funciona, segundo Chiavenato (2004): Treinamento com responsabilidade de linha e função de staff LINHA Administração de Linha  Toma decisões sobre os assuntos do treinamento  Determina as necessidades de melhorias  Assegura a assessoria dando assistência…

Gerenciais do 2° período da FAETERJ. Professor orientador: Antonio Carlos Leitão. Rio de Janeiro 2012 RESUMO O objetivo deste artigo é mostrar à importância da Liderança e o papel do Gestor de Pessoas em motivar e desempenhar-se dentro da organização. Objetivar Gestão de Desempenho que é a forma com o qual o desempenho das pessoas dentro da empresa irá ser avaliado e que tenha capacidade para aceitar e corresponder aos desafios que lhes são propostos. Abordaremos o tema…

na abordagem de Max Weber e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx. 2. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa – onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a visibilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização). O diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. 3. A…

Administração Origem •Ad, administrar para,tendência, •minister, subordinação ou obediência. INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Definição “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros.” Prof. Ms Sandro de Freitas Nascimento email: sandrofn@ifes.edu.br A Administração e o Ambiente Externo Sistema Social Abordagem Clássica da Administração Sistema Político Administração…

de multinacional que presenciamos a atuação do chamado novo e atuante RH. Nesse projeto salientamos como o RH atuante e estratégico pode ser o diferencial tanto na parte comercial, aonde ‘pequenos detalhes’ são fundamentais para o destaque da organização, e também para um clima organizacional motivado e produtivo. Como ela motiva seus colaboradores, os investimentos em treinamentos e bem estar do seu quadro de funcionários e a importância dessa nova atuação de Recursos Humanos, um…

organizacional, desenho departamental e desenho de cargos expressam níveis de abrangência da função: A) planejamento. C) organização. E) hierarquização. 08. Uma das etapas do planejamento estratégico é a análise externa, que é a análise de: A) planos estratégicos da empresa; B) situações internas da empresa; C) pontos fortes e fracos da organização; D) pontos críticos da organização; E) ameaças e oportunidades do ambiente. 09. A função de controle consiste na(o) A) decisão sobre os…

As origens da Teoria Estruturalista A sociedade de organizações A análise das organizações A tipologia das organizações Os objetivos organizacionais O ambiente organizacional A estratégia organizacional Os conflitos organizacionais As sátiras à organização A apreciação crítica da Teoria Estruturalista 1. Introdução Frente ao declínio da Teoria das Relações Humanas na década de 1950, e a falta de condições da Teoria Burocrática para ultrapassar o impasse do combate a Teoria Clássica e a…

entre os estilos de gestão e classes de organização, próprias das primeiras cadeias de produção e da produção em série que aparecem; - tendência para a diversificação das actividades da empresa, tanto no que se refere à obtenção de produtos distintos, como na actuação em mercados que incluem áreas geográficas muito amplas, iniciando-se o processo de concentração empresarial. Esta última característica trouxe consigo a crise das estruturas clássicas de organização funcional - bem…