Equação Da Organização Linha Staff

Projeto 3 1.2.2 Volume da Produção 4 1.2.3 Variedades 4 1.2.4 Classificação Geral 5 1.3 Fluxo de Informações e Produção 6 1.4 Organização da Prestadora de Serviços 8 1.5 Questionário 9 1.6 Estudo de Caso 10 2. ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL 11 2.1 Introdução 11 2.2 Organização Linear 11 2.3 Organização Funcional 12 2.4 Organização Linear-Staff 14 2.5 O que se Espera do PCP 16 2.6 Pré-requisitos do PCP 17 2.7 Funções do PCP 17 2.8 Questionário 19 2.9 Estudo de Caso 20

Perfil da organização 1.1 – Constituição e origem: A Itautec S.A. é uma empresa 100% brasileira, controlada pela Itaúsa – Invetimentos Itaú S.A. É especializada no desenvolvimento de produtos e soluções em informática, automações e distribuição, atuando no mercado coorporativo e doméstico, por meio das seguintes linhas de negócios: Informática: microcomputadores, notebooks, netbooks e servidores; Automações: automação bancária, com máquinas de auto-atendimento (ATMS) e terminais de…

Taylor, que começou no nível operacional de uma organização (oficinas), Fayol trabalhou nos níveis organizacionais de cúpula administrativa, buscando uma definição das responsabilidades em todos os níveis organizacionais. Ele provou também a aplicabilidade de seus princípios tanto em organização de transformação (indústria), como na área governamental. (Kwasnicka, p.35) A Teoria Clássica se preocupa com a divisão no nível dos órgãos que compõe a organização, isto é, com departamentos,…

............19 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO.............................................................23 DECORRÊNCIAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ........................29 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: TIPOS DE ORGANIZAÇÃO.....30 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: DEPARTAMENTALIZAÇÃO....37 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)...................................................................41 ESCOLA BUROCRÁTICA ...............................................

de modo tríplice nas normas NBR ISO 9001:2000, NBR ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:1999 desde 2007, têm como objetivo: * Demonstrar sua capacidade em fornecer produtos e serviços de forma consistente que atendam aos requisitos dos clientes da organização, além das regulamentações aplicáveis. * Aumentar a satisfação destes clientes por meio da aplicação dos requisitos, incluindo processos para monitoramento da sua satisfação, melhoria contínua e a prevenção de não conformidades…

supracitado realizamos a coleta de informações e dados necessários para a confecção deste relatório. Os métodos utilizados foram a saber: 1- Entrevista com o Capital Humano da Organização (Staff), seguido de cruzamento de informações colhidas e tabulação das mesmas. 2- Observação dos Procedimentos e Rotinas da organização e dos colaboradores. Abaixo, segue a análise, baseada no processo relatado. Vale ressaltar que o que se segue tem caráter informativo e propositivo, as decisões…

deste estudo permitiu uma melhor apreciação de cada área da empresa cujos aspectos abordados facilitarão os administradores a identificar as falhas no processo e delinear metas de superação. A importância do estudo é mostrar para o gestor que a organização tem que estar totalmente saudável para sua continuidade no mercado, e descrever de fato o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos da empresa. O estudo…

experiência própria. 02-Qual é o objeto de estudo da Administração? O objeto de estudo da administração é interpretar os objetivos propostos pela organização transformando e colocando em prática,porém tudo só acontece através das atitudes do administrador,que são,planejamento,organização,direção e controle de todas as áreas e níveis da organização. 03- Comente o estado atual da TGA. Após o surgimento de novas teorias administrativas no passado,a forma de administração vem mudando conforme as

Humanas (informal). Não se agregam entre si, mas uma completa a outra. * Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. …

de atividades. 5. Estabelecimento de normas bem detalhadas de execução do trabalho. 3. Explique o que é eficiência. Eficiência ou rendimento significa a correta utilização dos recursos (meios de produção) disponíveis. Pode ser definida pela equação E = P/R, na qual P são os produtos resultantes e R, os recursos utilizados. A ORT busca a melhor maneira, isto é os métodos de trabalho para estabelecer os padrões de desempenho das tarefas. Uma vez estabelecidos os padrões de…