Entrevista Sobre Perfil Da Escola

Disciplina: Didática Entrevista com um professor sobre planejamento A proposta deste trabalho é refletir sobre o papel que o planejamento assume frente às condições reais de trabalho dos docentes nas escolas e analisar o papel que a teoria neste campo atribui ao planejamento. O objetivo é proporcionar ao aluno um momento de reflexão sobre o perfil de docente que pretende assumir no momento em que estiver à frente de suas próprias aulas e turmas, especificando o

Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento & Seleção PLT 440 – Captação e seleção de talentos com foco em competências Walnice Almeida Parte III – Cap. 10 e 11 Visão Macro do Processo de Captação e Seleção de Talentos Abertura da Vaga Mapeamento do Perfil da Vaga Processo Seletivo Planejamento do Processo Seletivo Captação Seleção Decisão Final 1. Abertura da vaga a) Recebe a informação da necessidade de preenchimento de uma posição/vaga. b) Busca o entendimento e/ou confirmação…

comparecemos a um orgão estadual no setor da educação, no período de 09h30min às 11h30min para realizarmos uma entrevista com alguns membros do setor da educação, foram entrevistado algumas professoras do ensino fundamental, só que com um diferencial importante uma é atual professora e a outra é professora aposentada pelo estado e hoje se dedica a cuidar do almoxarifado da escola. A direção da escola tanto diretora quanto vice – diretora, também nos concenderam algumas palavras em…

que a organização Interna: precisa? Pesquisa Externa O que o mercado de Externa: RH oferece? Fontes: Fontes Própria empresa, outras empresas, escolas, universidades, agências de emprego, sindicatos, internet. 7 Outras técnicas... Arquivos de candidatos. Indicações de funcionários. Cartazes na portaria. Contatos: pessoas, empresas, escolas. Anúncios (jornais, revistas). 8 Seleção - Conceito Atividade de escolha, de opção e decisão, de filtragem de entrada, de…

Dicas: Entrevista de emprego. Falar sobre você No começo, é preciso se apresentar. Quando chegar sua vez, nada de refletir sobre o existencialismo e sobre sua família. Diga apenas seu nome, idade, onde nasceu, onde mora e o que já fez (cursos, eventos e outros). É comum que perguntem seus pontos fortes e fracos, e você deve responder aquilo que é universalmente desejado e reconhecido, como pró-ativo e responsável como positivo e perfeccionista e exigente demais como negativo.…

no CESMA – Centro Educacional São Miguel Arcanjo. O foco da pesquisa é identificar possíveis falhas no processo de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, na contratação de novos funcionários ou na realocação de colaboradores já pertencentes ao quadro funcional da escola. O objetivo geral deste estágio é apresentar e definir os processos de recrutamento e seleção, demonstrar os resultados negativos quando há falhas ou negligências no ato de alocação de recursos humanos na instituição educacional CESMA –…

tratarem de educandos detentores de necessidades educacionais especiais que precisam ser atendidas pelos sistemas de ensino. Contudo, o oferecimento de atenção educacional especializada para estes indivíduos não é algo tão comum de ser encontrado nas escolas brasileiras. Alunos que apresentam altas habilidades/superdotação, ou seja, aqueles que segundo Renzulli (1978) possuem habilidade acima da média, comprometimento com a tarefa e criatividade, necessitam de apoio e estímulos para o…

outro lado, pode ser um instrumento de muito valor, um convite à transformação num novo rumo na educação do discente. E não como é vista na escola, que aprova ou reprova simplesmente um aluno. Em suma, ela acompanha todo o processo de ensino-aprendizagem. Não é um ato educativo meramente isolado classificatório privilegiado no fim de cada trimestre/semestre da escola que acomete medo, pressão e vergonha, vista como desmotivadora. A avaliação diagnostica e aponta possíveis falhas,…

que se encaixe dentro do perfil previamente estabelecido pela organização. Nesta etapa, será analisado as características das pessoas, como o conhecimento, inteligência, habilidades, competência, experiências no cargo, que serão de fundamental importância para a organização. Podemos considerar seleção como uma atividade de filtragem de pessoas. E o seu principal objetivo é escolher e classificar os candidatos adequados à vaga. A seguir, apresentaremos um estudo sobre o Recrutamento e Seleção

Pesquisa em Serviço Social, sob orientação do professor Gutembergue Germano da Silva. Jaru/RO 28 de Junho de 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 MÉTODOS 5 2.1 O método de procedimento 5 2.2 Coleta de Dados 5 2.2.1 Observação 5 2.2.2 Entrevista 6 2.2.3 Questionário 6 2.3 Método de Análise 7 3 RESULTADOS 7 4 DISCUSSÕES 8 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 6 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A educação é determinada pela Constituição Federal de 1988 como dever do estado…