Encontrar E Criar Lideres

Tema: O suicídio colectivo de Jonestown Introdução: O massacre de Jonestown em 1978 ficou marcado pelo suicídio em massa dos cerca de 900 seguidores de uma seita denominada “Templo do Povo”, fundada pelo líder carismático Jim Jones e instalada na selva da Guiana . É no contexto deste acontecimento que o presente trabalho visa compreender as causas do suicídio colectivo dessa comunidade, assim como os antecedentes que levaram á formação dessa identidade comum. Nesse efeito, tento…

avaliação. Gestão de processos - encontrar formas de melhorar os processos comerciais e de produção. Gestão de projetos - identificar objetivos dos clientes, riscos, entregas, pacotes de trabalho, recursos, tarefas e responsabilidades. Formação de equipes - geração de partilha e discussão de ideias enquanto se estimulam os participantes a raciocinar e a criar: criatividade em equipe Há 3 principais partes no brainstorming: Encontrar os fatos, Geração da ideia, Encontrar a solução.…

trabalho tem como objetivo contemplar os seguintes pontos: a Gerações X, Y e Babyboomers, suas motivações e seus valores, os cenários macroeconômicos, as influências nas teorias da administração, as habilidades profissionais e o posicionamento do líder diante da individualidade de cada geração. DESENVOLVIMENTO 2.1 – Geração X. É formada por pessoas nascidas entre os anos de 1960 e 1980 presenciaram a Guerra…

O mundo o traz como status, poder e os que buscam a liderança querem encontrar engrandecimento próprio e carícia para o seu ego. Livrarias com livros sobre liderança com título “ Os três imperativos” e diversas filosofias para o conceito. Peter Druker, par da gestão moderna pregava que a principal característica de um líder é ter seguidores. “Toda vez que usamos a palavra…

junto ao cliente, como ela atua no mercado, e esse comportamento nada mais é do que um reflexo da sua capacitação essencialmente exercitada no treinamento. A eficiência é cavar, com perfeição técnica, um poço artesiano; eficácia é encontrar a água, e a efetividade é encontrar a água e entender o uso adequado da água encontrada. Sumário INTRODUÇÃO………………………………………………………………………...... 03 Focando o produto – precipitação.……....………………………………………….... 05 Foco no…

pessoa que detém o papel do líder. Algumas teorias enfatizam demasiadamente tal atitude, enquanto outras já veem o papel do liderado como sendo também importante no processo. Neste artigo irei revisar as principais teorias de liderança e sendo ele dinâmico, haverá acréscimos constantes de novas teorias ou revisão do texto. Teoria dos traços Um dos primeiros estudos sobre liderança foi à teoria dos traços, que busca identificar aspectos de personalidade comum aos líderes. A proposta foi…

AS PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS E BENEFÍCIOS DO LÍDER PARA AS ORGANIZAÇÕES Grasiane Francisca Santos Marise Ferreira Almeida Alunas do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas no Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia - Campus Barbacena SUMÁRIO: 1. Introdução. 2. Liderança. 3. Evolução das Organizações. 4. Adaptação dos Tipos de Lideranças às Organizações. 4. Considerações Finais. 5. Referências…

O que é Liderança? O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança....São muitas definições, mas a melhor que já ouvi é: o líder é quem serve. Servir para mim é: ▪ Mostrar o caminho além do horizonte: O Líder é quem alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá. ▪ Fornecer ferramentas e monitorar os trabalhos: O Líder é responsável por…

de comportamento utilizado, com certa freqüência, pelo líder na sua interação com as pessoas. Pode ser definido, também, como o próprio comportamento do líder. Os modelos de lideranças e gerenciamentos que aprendemos, estão sendo hoje completamente reformulados para acompanhar a evolução dos tempos. O principal desafio da Liderança Corporativa atual é o de reter e desenvolver o Capital Humano das Organizações. Para realizar tal tarefa, o líder necessita desenvolver seu conhecimento…

4º) Encontrar possíveis soluções: Utilizem os recursos e a informação recolhida anteriormente e reflitam sobre possíveis soluções para o problema ou decisão identificado no 1º passo. Isto requer a recolha do máximo de ideias possível. 5º) Avaliar as opções e selecionar melhor: Assim que tiverem uma lista de possíveis soluções, estão prontos para avaliá-las e encontrar a melhor de acordo com os critérios estabelecidos no 3º passo. Lembrem-se que poderão combinar ideias para…