Encontrar E Criar Lideres

Inteligência • Inteligência significa a capacidade intelectual p para apreensão e compreensão das coisas, ela p p é produto de uma operação cerebral e permite ao indivíduo resolver problemas e, permite ao indivíduo resolver problemas e até mesmo, criar produtos que tenham valor específico dentro de uma cultura. específico dentro de uma cultura O que é um ser Inteligente O que é um ser Inteligente • • • • • • • • • • É saber mais? Não. É b i ? Nã A inteligência não está…

esquerdo do cérebro é uma das inteligências mais comuns. Inteligência Lógica Pessoas com esse perfil de inteligência tem uma alta capacidade de memória e um grande talento para lidar com matemática e lógica em geral. Elas tem facilidade para encontrar solução de problemas complexos, tendo a capacidade de dividir estes problemas em problemas menores e ir os resolvendo até chegar a resposta final. São pessoas organizadas e disciplinadas. É uma inteligência fortemente relacionada ao…

gerar valor para os clientes, funcionários, sociedade e a economia, crescendo juntamente com a comunidade em que está presente, trazendo prosperidade e melhorias para o futuro. Princípio 2: Criar um fluxo de processo contínuo para trazer os problemas à tona. Segundo o Modelo Toyota de Produção, se criar o processo de produção certo, os resultados serão consequência disso. O fluxo de trabalho deve ser mantido, evitando perdas e ociosidade. Trabalhar de modo que as pessoas estejam…

uma escola de samba, o que vemos? a) Tamanha diversidade entre as pessoas; b) O mesmo desejo e comprometimento de cada uma:” que a escola seja nota 10”; c) Criar esse clima de compartilhamento de valores é, a principal demanda do RH; d) Para conseguir esse clima, procure pessoas que tenha os mesmos valores; e) O RH precisa criar um clima de integração que favoreça esse alto grau de auto responsabilidade, comprometimento, entrega, time e torcida f) Segundo Oscar Montomura, diz…

muito importante nesse processo, pois é ele quem irá elaborar planos e estratégias para que as metas sejam atingidas, para isso ele precisa ter algumas habilidades que são essenciais, como dinamismo e conhecimento técnico, além de saber ser um bom líder. As empresas devem estar cientes de que sua atuação afeta todo o ambiente ao seu redor e buscar sempre os melhores métodos para lidar com ele sem grandes agressões. Atualmente existem várias tecnologias de gestão que têm o papel…

desenvolver cada dia mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado era apenas o que tinha valor no mundo corporativo. Nos dias atuais muitos são os desafios enfrentados pelos líderes, pois já não mais os resultados são esperados dos gestores pois sabemos que o resultado é consequência de equipes bem trabalhadas. A alguns anos poucos eram os funcionários se sentiam parte integrante de uma instituição - já que…

mudaram sua vida com seis pessoas que eram líderes em algum setor, inclusive John. Ele os explicou que para ter sucesso nos negócios é necessário saber ouvir, falar, ter habilidade de liderança, influência sobre as pessoas, que para ter influência é necessário diferenciar os conceitos de poder e autoridade, onde o poder corrói os relacionamentos e a autoridade faz com que as pessoas executem as tarefas de bom grado. Os mostrou também que para ser líder é necessário possuir uma série de…

sejamos advogados, promotores de justiça, delegados de polícia, procuradores, juízes, etc. somos líderes. Principalmente quando os negócios começam a crescer, o escritório começa a abrir filiais, os digníssimos promotores, juízes tornam-se professores, palestrantes, enfim... independe do rumo que nossas carreiras tomará, a obra nos ensinará que nunca deixaremos de ser bem sucedidos, enquanto formos um líder servidor. Quanto aos fatos narrados por James C. Hunter, descrevê-los-ei em…

sucedidas. O motivo? O papel dos líderes. A quantidade de empreendedores no Brasil é muito grande e isso é muito bom. Geralmente estas pessoas começam um negócio quando conhecem muito bem um produto, um segmento de mercado ou um determinado setor de empresas; ou ainda porque estão com alguma reserva financeira disponível, porque querem ser seus próprios patrões ou estão tendo dificuldades de voltar ao mercado de trabalho. Muitas vezes esquecem que terão de ser bons líderes para…

O NOVO PAPEL DO LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA FORMAÇÃO DE EQUIPES Patrícia Wervalska1 Marcus Hubner2 RESUMO Com a globalização e o mercado a cada dia mais competitivo, as organizações perceberam que seu maior patrimônio são as pessoas. Para investir e capacitar o capital humano é fundamental o papel do líder. Sua evolução para o modelo de “coaching” e a preocupação com o ambiente e o crescimento dos seus liderados é fundamental para manter um bom ambiente de trabalho e alcançar os objetivos