As principais influências e benefícios do líder para as organizações

AS PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS E BENEFÍCIOS DO LÍDER PARA AS ORGANIZAÇÕES

Grasiane Francisca Santos Marise Ferreira Almeida
Alunas do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas no Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia - Campus Barbacena

SUMÁRIO: 1. Introdução. 2. Liderança. 3. Evolução das Organizações. 4. Adaptação dos Tipos de Lideranças às Organizações. 4. Considerações Finais. 5. Referências bibliográficas.

RESUMO Tendo em vista a modificação estrutural sofrida pelas Organizações nos últimos tempos e consequentemente o impacto na relação interna e externa com seus colaboradores este trabalho visa trazer, aos profissionais da área de gestão e interessados, uma explanação e melhor compreensão sobre as formas de liderança e como isso se correlaciona com o funcionamento e o desempenho de uma empresa. Tem como intuito diferenciar de forma clara e sucinta sobre os atos de gerencia e liderança, pois todo gerente deve ser necessariamente um líder porém nem sempre um líder está no cargo de gerente. O que se pretende com o presente estudo é, dimensionar a importância das técnicas de liderança e conhecer as características e principais estratégias adotadas por organizações para se formar um líder, analisando e correlacionando sua influência sobre o clima organizacional focando no processo produtivo; e desta forma estabelecer o perfil do líder nos dias atuais.

1. INTRODUÇÃO

Há uma grande importância do líder dentro das organizações e são inúmeros os problemas que podem se originar pela falta deste profissional.
A liderança é uma ferramenta fundamental para que grandes organizações tenham uma gestão de qualidade e com isso, consigam alcançar suas metas e seus objetivos.
A definição de liderar segundo Mota:
“É capacidade que um indivíduo possui de influenciar alguém ou um grupo de pessoas; significa uma força psicológica, onde um age de modo a modificar o