Lideran A ORIGINAL

FACULDADE DE HORTOLÂNDIA
CONTABILIDADE PÚBLICA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANTONIA DANICELI PINHEIRO TORRES
RA: 0050037813
GISELE MARIA DA SILVA MENDONÇA
RA: 0050020571
KARINA DAYANE LIMA DOS SANTOS
RA: 0050019383
KAROLINE RIZZI MOREIRA
RA: 0050027894
LILIAN CRISTINA DA SILVA LORENCETE
RA: 0050016488

ESTILOS DE LIDERANÇAS

HORTOLÂNDIA
2014
ANTONIA DANICELI PINHEIRO TORRES
RA: 0050037813
GISELE MARIA DA SILVA MENDONÇA
RA: 0050020571
KARINA DAYANE LIMA DOS SANTOS
RA: 0050019383
KAROLINE RIZZI MOREIRA
RA: 0050027894
LILIAN CRISTINA DA SILVA LORENCETE
RA: 0050016488

ESTILOS DE LIDERANÇAS

Trabalho de Pesquisa sobre Estilos de Lideranças, como complemento de nota semestral requerido pelo Prof.º Magalhães.

HORTOLÂNDIA
2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
1.2. PROBLEMA DE PESQUISA 5
1.3. OBJETIVO DE PESQUISA 5
1.4. OBJETIVOS INTERMEDIÁRIOS 6
1.5. RELEVÂNCIA DE PESQUISA 6
1.6. CONTORNO E DELIMITAÇÕES DA PESQUISA 6
2. LIDERANÇA 7
2.1. EVOLUÇÃO DA TEORIA DA LIDERANÇA 8
3. TIPOS DE LIDERANÇA 10
3.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 10
3.2. LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: CARACTERISTÍCAS, BENEFICIOS, DESVANTAGENS. 11
3.3 CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 11
3.4 BENEFÍCIOS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 12
3.5 DESVANTAGENS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 12
3.6 QUANDO DEVE SER UTILIZADO? 13
4. LIDERANÇA LIBERAL 14
5. LIDERANÇA DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA 14
6. LIDERANÇA SITUACIONAL 15
7. LIDER GESTIONÁRIO 16
8. LIDER VISIONÁRIO 17
9. LIDER ESTRATÉGICO 17
10. A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES 18
11. TEORIA DOS TRAÇOS E DO CARISMA 19
12. LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL 19
13. LIDERANÇA TRANSACCIONAL 20
14. LIDERANÇA PATERNALISTA 21
14.1. PRECONCEITO 22
14.2. HISTÓRIA 23
15. LIDERANÇA RELIGIOSA 23
16. CONCLUSÃO 30
REFERÊNCIAS 31
1. INTRODUÇÃO

Ao longo das últimas décadas, as organizações têm vivenciado inúmeras alterações, desde a estrutura de seu capital econômico até as relações existentes entre os indivíduos e destes com a própria instituição. Dia após dia, pessoas de diferentes origens, religiões, formações