Encargos Trabalhistas

é cultural no pais. Normas Internacionais – Convenções e Recomendações da OIT (organização internacional do trabalho). Não tem aplicação imediata e precisam passar por decreto, Deveria ser aplicação imediata! 21/02/14 APLICACAO DAS NORMAS TRABALHISTAS 1 – Eficácia das normas 1.1 No tempo (momento) a) Lei vigente na época -> Ela não retroage (nem para beneficiar). b) Entrada em vigor da lei -> Regra geral são 45 dias após a publicação, salvo se a lei falar que dia entra em…

Para momento importante para você e sua empresa: a contratação. Este custo foi obtido a partir da soma de todas as verbas trabalhistas: 13º, adicional de férias, vale alimentação e transporte, além das contribuições sociais como auxílio-creche, salário-educação, fundo de garantia e INSS, considerando também indenizações em caso de demissão; reunindo todos os impostos e encargos previstos em lei. Por último, outras despesas.A boa notícia é que com o passar dos anos que o seu funcionário…

7. ENCARGOS TRABALHISTAS O processo de emissão da folha de pagamento é importante para todo departamento de pessoal da empresa. A folha de pagamento tem a função de registrar todos os fatos mensais ocorridos. O recibo de pagamento de cada empregado será descontado todos os encargos trabalhistas. Vamos conceituá-los. Sobre a folha de pagamento da atividade em questão incidem os seguintes encargos: COFINS: 7,6% do faturamento mensal bruto deduzido a

via web, conforme conveniência da Procuradoria. 4. DA PROPOSTA 4.1 A proposta deverá conter o valor total do objeto a ser contratado. 4.2 No preço apresentado pela empresa deverão estar incluídos todos os tributos, seguros, fretes, tarifas e encargos decorrentes da execução do contrato. 4.3 Será aceita a proposta que oferecer menor preço global para os serviços. 5. DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO DAS PROPOSTAS: 5.1 Para fins de critério de avaliação das propostas, será utilizado o…

8 2.1.3 CLIENTES 9 2.1.4 FORNECEDORES 9 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10 3.1 DEPARTAMENTO PESSOAL 10 3.1.1 CONCEITO DE EMPREGADO 10 3.1.2 CONCEITO DE EMPREGADOR 10 3.1.3 ADMISSÕES DE EMPREGADOS 11 3.1.4 DEMISSÕES DE EMPREGADOS 12 3.2 ENCARGOS INCIDENTES SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS 13 3.2.1 INSS 13 3.2.2 FGTS 14 3.2.3 IMPOSTO DE RENDA DAS PESSOAS FÍSICAS (IRPF) 15 3.2.3.1 CALCULO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 15 3.2.4 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 16 3.3 REMUNERAÇÕES SALARIAIS

(Nota 11b) 248.814 Impostos e Encargos Sociais a Recolher 46.160 Encargos Trabalhistas 15.173 Impostos e Contribuições 67.113 BB SEGUROS Contas a Pagar 90.945 Obrigações a Pagar 38.203 Impostos e Encargos Sociais a Recolher 44.958 Encargos Trabalhistas…

responsabilidade contratual é de manter e cumprir as estipulações avançadas em contrato de prestação de serviço entre as partes pactuantes. Segundo o autor Augusto Cezar (1997, p: 35) “Existe outro aspecto trazido pela terceirização, face a alta tributação e os encargos sociais praticados em determinados países, tem sido o de diminuir o número de funcionários das grandes empresas, com a conseqüente diminuição no preço do produto final. Mas o desemprego vem acompanhando esta tendência de…

prova necessários para auxiliar a justa solução do litígio. Na garantia de adquirir uma melhora nos resultados de uma perícia Contábil trabalhista, surge a necessidade de um Perito. O profissional coloca-se à disposição para um estudo mais aprofundado sobre o tema. Observa-se então que, para um laudo pericial ser completo e sem erros na questão dos cálculos trabalhistas, precisa ser revisado pelo Perito Contábil. O Perito Contábil precisa conhecer sua matéria, pois o exercício dessa…

conformidade com o que se espera da sua apresentação, qualidade, utilidade etc. [...] 3 que é modesto, honrado, honesto [...]”. (2001, p.918) O conceito de trabalho decente implica a criação de mais e melhores empregos, o respeito aos direitos trabalhistas, extensão da proteção social, a promoção da igualdade de gênero e a existência de espaços e mecanismos de diálogo social que envolvam governos, empregadores e trabalhadores. Melhores condições de trabalho fortalecem as empresas e o…

Uma das principais razões é a complexidade da legislação trabalhista do país, além, é claro, da grande quantidade impostos e obrigações impostas aos empregadores e trabalhadores. Entretanto, o debate até hoje foi focado na questão de qual é o peso que os encargos têm no custo do trabalho. De um lado, há aqueles que defendem que os encargos mais do que dobram o custo do trabalho; de outro, há defensores da tese de que os encargos representam apenas um quarto do custo. Esse…