Direito do trabalho e a terceirização no brasil

UNIVERSIDADE TIRADENTES

DIREITO DO TRABALHO E A TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL

Aracaju
2012
INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é realizar um estudo sobre o surgimento da terceirização, conceituando e apontando suas vantagens e desvantagens nas empresas. A primeira parte aborda a história da terceirização, tendo em vista que, trata-se de uma estratégia empresarial e que desenvolveu primeiramente na Europa e Estados Unidos com a 2ª Guerra Mundial e em seguida expandiu-se para todo o mundo. A seguir, verifica-se através de uma definição que a terceirização é mais do que um modo de contratar mão-de-obra, constituindo-se em uma ferramenta gerencial. Isto porque delegar operações ou atividades auxiliares a terceiros faz com que a empresa possa focar suas atividades fim.

Será desenvolvido um estudo sobre o direito do trabalho e a implantação da terceirização no Brasil, analisando a necessidade de diminuir a crise de emprego e de aprimorar a qualificação dos profissionais, para que se tornem aptos para produzir em estabelecimentos de tecnologia avançada. Verifica-se que devido as transformações ocorridas, o Direito do trabalho no Brasil teve como dever passar por modificações, tendo em vista que não pode ser hostil aos avanços tecnológicos, pois sua responsabilidade é aderir as mudanças, gerando mais empregos, atendendo a todos e possibilitando uma vida melhor.