Encargos Sociais Inss

não receber vale-transporte. 2) Contabilize as férias Férias de Joana Cardoso Férias de 01/07/ 2011 a 30/07/2011 Recibo de férias - 29 de junho de 2010 Proventos Férias 1/3 de férias INSS S/Férias Líquido de férias 1.001,00 333,67 120,12 1.214,55 Descontos 3) Calcular as férias do funcionário do período e encargos da empresa normal, Atividade de risco 3 FAP 0,8677(0,30 Pontos) Aquisitivo: 01/06/10 a 31/05/101 Período de Gozo: 01/07/11 a 30/07/11 Salário Base: R$ 1.170,00 4)…

citadas provisões de férias e do imposto de renda, temos outras provisões bastante comuns, como: créditos de liquidação duvidosa, estoques obsoletos, para pagamento do 13º salário, participações dos empregados nos resultados da empresa, contribuição social sobre o lucro, etc. Tratam-se de despesas que, ainda que não pagas, configuram-se como ocorridas, pelo princípio de competência contábil. O Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações apresenta o seguinte conceito para o termo…

Encargos pagos pelo Empregado. TABELAS VIGENTES Salário Mínimo (Portaria Interministerial n.º 11 de 08/01/2013 – MPS/MF) Início: 01/01/2013 2013/01 Tabela de Salário Família - Vantagem (Portaria Interministerial n.º 11 de 08/01/2013 – MPS/MF) Início: 01/01/2013 Salário de Contribuição Salário Família (R$) de 0,00 até 646,55 33,16 de 646,56 até 971,78 23,36 Valor devido por filho com menos de 14 anos, com carteirinha de vacinação. Tabela de Contribuição do INSS (Portaria Interministerial…

em moeda estrangeira, porém, isso não impede que uma moeda estrangeira sirva de base de cálculo. No Brasil existem duas correntes de pensamento no que se refere aosencargos sociais. A primeira é a de maior aceitação entre empresários e especialistas que exercem influência destacada sobre o pensamento empresarial. Encargos trabalhistas podem ser entendidos como valores pagos diretamente ao empregado mensalmente ou no final de seu contrato de trabalho, inclusive benefícios não…

DE EMPREGADOS ............................................................................ 10 3.1.4 DEMISSÕES DE EMPREGADOS ............................................................................ 11 3.2 ENCARGOS INCIDENTES SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS ...................... 11 3.2.1 INSS ............................................................................................................................ 12 3.2.2 FGTS ....................................................................

ENCARGOS TRABALHISTAS São compostos por: - INSS: O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é a contribuição destinada ao custeio do sistema da Previdência Social, responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros com exceção dos servidores públicos. Além da aposentadoria por tempo de contribuição, a Previdência Social garante aposentadoria por idade e invalidez; pensão por morte; auxílios doença, acidente e doença por acidente de trabalho;

Encargos Sociais – Memória de Cálculo Este documento contém a Memória de Cálculo dos Encargos Sociais adotados no SINAPI. 1 DEFINIÇÕES 1.1 Siglas - CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CLT – Consolidação das Leis do Trabalho - FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - IBEC – Instituto Brasileiro de Engenharia de Custos - IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - INCRA - Instituto Nacional de…

MÃO-DE-OBRA DIRETA – Capitulo 11 CUSTO DE PESSOAL (ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS) A Mão-de-obra direta é normalmente um custo variável, pois só se caracteriza como direta a que foi efetivamente utilizada na produção. Os tempos não trabalhados tornam-se custos indiretos para rateio aos produtos. Fazem parte da Mão-de-obra direta, todos os encargos sociais, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, feriados, etc. Horas-extras, adicionais, bonificações e outros itens, podem ou não…

índice de freqüência de acidentes e doenças do trabalho no setor, por exemplo, recebe o menor percentual e o estabelecimento com maior freqüência acidentária recebe 100%. Resumo dos Encargos Sociais do Empregador Empresas não Optantes pelo SIMPLES Nacional Resumo dos Encargos Sociais do Empregador TABELA “A” 01 - INSS 20,00% 02 - SENAC/SESC 1,50% 03 - SENAI/SESI 1,00% 04 - SEBRAE 0,60% 05 - INCRA 0,20% 06 - Salário-Educação 2,50% 07 - RAT 2,00% 08 - FGTS 8,00% Total…

Folha de Pagamento e Encargos Sociais Documento exigido a todas as empresas, a folha de pagamento deve ser elaborada de forma coerente, respeitando a legislação vigente, de maneira que venha obter o objetivo desejado, registrando todos os fatos ocorridos no período, as despesas com pessoal, os encargos relacionados, enfim, deve satisfazer à necessidade de informações internas, bem como para fins fiscais. O processo de elaboração e conferência da folha de pagamento deve observar todas as normas