Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts Trabalhos E

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha INTRODUÇÃO Houve tão grande melhora na administração de Recursos Humanos que acrescentou muitas outras atividades, inclusive as essenciais ao Departamento de Pessoal, longe da complicação estratégica dos Recursos Humanos. Os fundamentais pontos para a evolução do…

Professor Sérgio Murilo Petri, Dr. Orientador _________________________________________ Professor Alexandre Zoldan da Veiga, Msc. Membro _________________________________________ Professor Ari Ferreira de Abreu, Dr. Membro Dedico este trabalho aos meus pais, Genésio e Maria Alice, por todo apoio e carinho. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pela oportunidade da vida e por ter me concedido saúde e força para alcançar mais este objetivo. Aos meus pais,…

e a Contabilização da empresa são fatores de grande importância para o desenvolvimento de uma organização. A folha de pagamento é obrigatória por lei onde deve conter proventos como: salário, salário–família, hora extra, repouso semanal remunerado, e alguns descontos como exemplo INSS, Imposto de Renda Retido nas Fontes, Contribuição Sindical e FGTS. Existem fatores muito importantes também que é a influencia da cultura e do clima organizacional e nas pessoas que fazem parte da…

9.2APLICAÇÕES FINANCEIRAS Em períodos em que há ociosidade no caixa da empresa (mais entrada de dinheiro do que saída), é saudável a aplicação desses recursos, evitando-se a corrosão inflacionária. Tais aplicações são realizadas de acordo com o número de dias em que o dinheiro fica disponível. As aplicações mais comuns são: • Mercado aberto: Fundos de investimento: aplicações por um dia; *aplicações na BMF: aplicações por sete dias ou mais; • Letras de Câmbio; • Depósitos a…

INTRODUÇÃO O trabalho que segue, relata sobre a base de cálculo da folha de pagamento de uma empresa, onde destacaremos os encargos sociais, contribuição do empregador, direitos trabalhistas e dias que o operário estará à disposição da empresa. Serão apresentados os dados de uma empresa de Transporte de Cargas, a “Rodolog Transporte (Rodofly)”. ENCARGOS SOCIAIS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO 1. INSS O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi criado com base no art. 17 da Lei 8029/90…

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 1.1 RECRUTAMENTO 1.2 CONTRATAÇÃO 2. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 2.1 CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO 2. 2 CONTRATO INDETERMINADO 3. EXAMES MÉDICOS 3.1 TABELAS E CONTRIBUIÇÕES 3.2 RECOLHIMENTO DO FGTS 4. TABELA CALCULOS DA JORNADA DE TRALHALHO CENTESIMAL ETAPA 3: 1. RESUMO DO ARTIGO 1.1 CÁLCULOS 1.2 FUNCIONÁRIO HORISTA 2. RECISÃO SEM JUSTA CAUSA 2.1 RECISÃO POR TÉMINO DE CONTRATO 3. HOMOLOGAÇÃO

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 LANÇAMENTOS DO MÊS DE JULHO 4 2.2 LANÇAMENTOS DO MÊS DE AGOSTO 5 2.3 LANÇAMENTOS DO MÊS DE SETEMBRO 6 3 RAZONETES DE JULHO A SETEMBRO 8 4 DEMONSTRAÇÃO DO SUPERÁVIT/DÉFICIT DO EXERCÍCIO 11 5 BALANÇO SOCIAL 12 6 REGIONALIZANDO 14 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO As demonstrações contábeis são uma representação estruturada da posição patrimonial, financeira e do desempenho financeiro de uma entidade. O objetivo das demonstrações

COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONSTITUIÇÃO E MOVIMENTAÇÃO DE UMA SOCIEDADE POR QUOTAS DE RESPONSABILIDADE ANÔNIMA: O CASO DA EMPRESA S/A FRANCISCA LIDIANE ALVES FERREIRA NATAL/RN 2012.2 FRANCISCA LIDIANE ALVES FERREIRA CONSTITUIÇÃO E MOVIMENTAÇÃO DE UMA SOCIEDADE POR QUOTAS DE RESPONSABILIDADE ANÔNIMA: O CASO DA EMPRESA S/A Trabalho apresentado como requisito parcial para a disciplina Contabilidade Intermediária II do Curso de Ciências Contábeis…

..........................................................................................4 Contribuição sindical ...................................................................................................4 Desconto do INSS - Instituto Nacional do Seguro Social ............................................4 Desconto do IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte ............................................5 Faltas ...........................................................................

443943 Givanildo Fernandes 413394 Simone Talaia 7929693840 Tatiane José Cardoso 436218 Tutor: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Sobradinho/DF 2014 Introdução O Contrato individual de trabalho tem suas particularidades, pois estabelece regras e condições entre as partes para a prestação de serviços e sua compensação, tudo dentro dos termos da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT, que foi criada por juristas renomados que se empenharam em unificar toda uma…