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Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Hospitalar

Atividades Práticas Supervisionadas Planejamento Financeiro e Orçamentário

Acadêmicos (as): RA
Érica Karoline 443943
Givanildo Fernandes 413394
Simone Talaia 7929693840
Tatiane José Cardoso 436218

Tutor: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho
Sobradinho/DF 2014

Introdução
O Contrato individual de trabalho tem suas particularidades, pois estabelece regras e condições entre as partes para a prestação de serviços e sua compensação, tudo dentro dos termos da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT, que foi criada por juristas renomados que se empenharam em unificar toda uma legislação trabalhista para suprir e atender as necessidades de proteção dos trabalhadores urbanos e rurais nos anos quarenta, no governo do então presidente Getúlio Vargas, tido como o "pai dos pobres", que intentou estas medidas. Entre outros, destaca o tipo de serviço a ser prestada, a jornada de trabalho, o valor da remuneração e a data de seus pagamentos, o período de descanso, a data do seu início e fim, além dos direitos e deveres do contratado e do contratante, cabendo a ambas as partes, rescindi-lo a qualquer tempo. Já o contrato de prestação de serviços terceirizados, obedece a cláusulas entre pessoas jurídicas de direito público ou privado, ainda que nos moldes da CLT, no entanto, celebra um conjunto de serviços pré-determinados e minuciosamente detalhados no corpo do contrato que serão prestados por funcionários de outra empresa, a contratada, sem vínculo trabalhista com a contratante, sejam estes serviços prestados dentro da contratante ou em lugar por esta determinada. Este tipo de contrato torna mais caros os serviços, porém evita maiores preocupações com a própria