Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts Trabalhos E

serviços ao empregador, em decorrência do contrato de trabalho existente entre as partes. É o valor mínimo a ser recebido pelo trabalhador ajustado contratualmente, também denominado "salário básico", "salário-base" ou "salário contratual". É o preço que você acertou para trabalhar. O Salário contratual poderá ser o salário mínimo vigente, o piso salarial da categoria profissional ou qualquer valor acima disso ajustado livremente entre as partes. Remuneração é a soma do salário…

Com base no estudo sobre a Previdência Social complete a frase abaixo: A renda transferida pela ____________ é utilizada para substituir a renda do trabalhador ____________, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doença, invalidez, idade avançada, morte e desemprego involuntário, ou mesmo a __________ e a reclusão. Alternativas 1 - Previdência Social, contribuinte, maternidade. 2 - Sociedade, contribuinte, paternidade. 3 - Previdência Social, invalido, separação. 4 -…

Questionário. 1 – Quantos funcionários estão contratados atualmente pela empresa? - A empresa emprega atualmente 587 funcionários. 2 – Existe alguma divulgação de cargos disponíveis para recrutamento? Se sim, por qual/quais meios essa divulgação é feita? (ex. Agências de emprego, rádio, jornais, etc.). - Sim, a empresa efetua a divulgação das suas vagas através de Jornais, do CINE, do IEL (estagiários), CDM (aprendiz), Faculdade (estagiários/aprendiz), além de indicações. 3 – O que…

Função Qt Salário R$ Encargos Salario Família Salário +encargos INSS FGTS Gerente 1 5.000,00 550,00 0,00 0,00 5.550,00 Administrador 1 5.000,00 550,00 0,00 0,00 5.550,00 Recepcionista 3 835,00 66,80 66,80 0,00 968,60 Camareiras 3 750,00 60,00 60,00 82,96 952,96 Cozinheira 1 822,00 65,76 65,76 0,00 953,52 Ajudante de Cozinha 2 750,00 60,00 60,00 0,00 870,00 Lavadeira 1 750,00 60,00 60,00 20,74 890,74 Passadeira 1 750,00 60,00

DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANAUS – AM 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SUPERIORDE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho do desafio da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal do curso de…

de salários aos empregados até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido. Para a legislação trabalhista o sábado é considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não funcione aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira anterior, de acordo com o art. 465 da CLT1. FGTS Recolher até o dia 7 (sete), se não houver expediente bancário neste dia, recolher no 1º (primeiro) dia útil anterior os depósitos relativos ao Fundo de Garantia do Tempo de…

[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1-Rotinas Trabalhistas 1.1-Contribuição Sindical; 1.2-Descontos de INSS e IRRF dos Empregados. 1.3-Falta; 1.4-Hora Extra; 1.5-Pagamentos de RSR ; 1.6-Encargos Sociais-INSS parte da empresa e FGTS; *Desenvolvimento 2-Diferenças Individuais e a Liderança 2.1-Diferenças Individuais; 2.2-Diferenças Entre Grupos ou Equipes; 2.3-Estilos de Liderança; 3-Processo Contabil 3.1-Lançamentos Contabéis no Livro Diário; 3.2-Lançamentos Contabéis no Livro

CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADRIANA BELING IMPLICAÇÕES DECORRENTES DA OPÇÃO EM CONTRATAR MÃO-DE-OBRA TERCEIRIZADA EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Florianópolis, 2006 1 ADRIANA BELING IMPLICAÇÕES DECORRENTES DA OPÇÃO EM CONTRATAR MÃO-DE-OBRA TERCEIRIZADA EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Monografia apresentada a Universidade Federal de Santa Catarina como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em…

anterior, sendo pago proporcionalmente ao tempo de serviço do empregado prestado ao empregador, considerando-se a fração de 15 dias de trabalho como mês integral. Desta forma, se a primeira parcela for paga no mês de novembro, o valor do adiantamento será calculado com base no salário do mês de outubro. Quando na composição do salário do empregado envolver parte variável, deverá ser calculada a sua média. DATA DE PAGAMENTO A primeira parcela do 13º salário deve ser paga de:…

se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH não se limitam apenas em administrar, lidar com resultados ou simplesmente acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento, ele precisa suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos estratégicos para isto inclui contratar, treinar e capacitar as pessoas para exercerem as suas tarefas, e ao final de cada mês será…