Encargos Sociais E Trabalhistas De Uma Empresa

Sumário 1 INTRODUÇÃO A empresa pesquisada, Platinum Cargas Aéreas Ltda, em seu processo logístico não se utiliza de estoque, ou seja, não mantém estoque dos produtos que transporta, restringindo-se a receber os produtos em sua doca e o redistribuindo em seus caminhões para a escala seguinte de suprimento. A totalidade de sua frota é rastreada por satélite e as cargas transportadas são seguradas. Se for carga de alto custo (acima de R$ 500.000,00) contrata-se escolta armada…

a responsabilidade subsidiária da Administração Pública em relação aos direitos trabalhistas dos empregados terceirizados. Delimitação do tema O presente trabalho aborda o instituto da terceirização e suas repercussões jurídicas. Analisa-se a terceirização na Administração Pública e a responsabilização do ente público quanto aos encargos trabalhistas dos empregados terceirizados sob o ponto de vista trabalhista e publicista. Examina-se o posicionamento legal e jurisprudencial sobre…

11111111111111111111111111 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Além Paraíb ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de produção textual interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Cenários Econômicos, Contabilidade Introdutória, Psicologia Organizacional, Legislação e Prática Trabalhista e Matemática Financeira I.…

As maiores dificuldades em se obter maior eficiência no fator trabalho estão relacionadas com os altos encargos sociais e com o aumento da população economicamente ativa, sem a contrapartida de geração de outros postos de trabalho, devido ao incremento tecnológico, intensivo em capital. Diante desse cenário pouco favorável ao mercado de trabalho, a questão da redução dos encargos sociais é considerada como uma das soluções para atenuar o impacto da produtividade e do aumento populacional…

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE-MG A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente artigo tem como objetivo, identificar os pontos mais comuns em que uma empresa pode ser autuada numa reclamatória trabalhista, além de conhecer os benefícios em longo prazo que a prevenção ao passivo trabalhista pode gerar a empresa. Tema de grande relevância na atualidade, os empregadores devem estar cientes que uma boa gestão do passivo trabalhista…

....................... 12 Empresas de Trabalho Temporário .................................. 12 Empresa Tomadora ou Cliente ..................................... 13 Trabalhadores Temporários ....................................... 13 Natureza Jurídica do Contrato de Trabalho Temporário .................... 13 Relação entre as Partes .......................................... 15 Responsabilidade das Partes ...................................... 15 Direitos Trabalhistas ..........................

[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.ROTINAS TRABALHISTAS 4 Contribuição sindical.................................................................................................6.4 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 64 Faltas justificadas 74 Faltas não justificadas- reflexo na remuneração 84 Horas extras............

Estado, a pretexto de proporcionar ou mesmo garantir um certo equilíbrio nas relações trabalhistas, interveio de forma ampla e bastante intensa. É inegável e razoável que visão protecionista do empregado sempre permeou o direito do trabalho de um modo geral, desde o seu surgimento, notoriamente em nosso país. O Estado a pretexto de proporcionar ou mesmo garantir um certo equilíbrio nas relações trabalhistas interveio de forma ampla e bastante intensa. Este conjunto de atuações…

Unidade 2: Peso de salários, tributos, provisões, encargos sociais e benefícios Unidade 3: Regime de caixa x regime de competência Unidade 4: Planejamento de custos 1 Unidade 1: A importância do planejamento dos custos No módulo anterior, aprendemos a identificar o que estão fazendo em suas empresas quanto à apuração dos custos. Espero que já tenham começado a fazer o demonstrativo de custos e despesas fixas e variáveis de suas empresas. As dificuldades serão superadas aos…

CRISTINA RIBEIRO DA LUZ WILLIAN JUNCKES PROFESSOR CRISTIANO ALVES GARCIA Direito Social Joinville – SC 2015 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 2 FINANCIAMENTO DO REGIME GERAL DA PREIDÊNCIA SOCIAL ................. 4 3 ALTERNATIVAS DE FINANCIAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL ............... 4 3.1 Contribuições do empregador, da empresa ou entidade a ela equiparada ....... 5 3.2 Contribuição do…