Encargos Sociais E Trabalhistas De Uma Empresa

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Objetiva-se com a produção textual “Rotinas trabalhistas e contabilização”, conhecer a forma de atuação da empresa Constrói & Não Cai Ltda. no mercado da construção civil. Através de dados fornecidos pela empresa, verifica-se o ambiente organizacional da instituição, a cultura e a forma de como manter os níveis de satisfação elevados entre os funcionários.

simples, clara e objetiva um dos mais caros bens jurídicos da sociedade contemporânea, o trabalho, focando as vantagens e desvantagens da contratação de empregado formal em contrapartida a contratação de terceirizados para composição de equipe em empresas do ramo imobiliário. Metodologicamente caracteriza-se como pesquisa bibliográfica através de coleta documental em livros, periódicos e artigos disponibilizados na internet; e através de observação indireta. Apresenta inicialmente as…

quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar beneficios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneraçäo fixada. Isso mesmo! Para cada 100 reais de sala'n'o, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar a 120% e uma das conseqüéncias é a preferencia de muitas…

: ADVOGADO-GERAL DA UNIÃO RECDO.(A/S) : SABRINA MALDONADO ADV.(A/S) : ENEZILDA SERAFIM RECDO.(A/S) : DUETOS LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA Ementa ADMINISTRATIVO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POR ENCARGOS TRABALHISTAS EM FACE DO INADIMPLEMENTO DE EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇO. EXAME DA CONSTITUCIONALIDADE DO ART. 71, § 1º, DA LEI 8.666/1993. EXISTÊNCIA DE REPERCUSSÃO GERAL. Decisão: O Tribunal reconheceu a existência de repercussão geral da questão…

CUSTO BRASIL CONTEUDOS • CORRUPÇAO • TRIBUTOS • LEIS TRABALHISTAS • INFRAESTRUTURA • ESCOLARIDADE / MAO DE OBRA • FOLHA DE PAGAMENTO • BUROCRACIA /ABERTURA DE EMPRESAS • FEAM- FUNDAÇÃO ESTADUAL DO MEIO AMBIENTE • IEF-INSTITUTO ESTADUAL DE FLORESTAS O QUE SIGNIFICA CUSTO BRASIL? Custo Brasil significa somação do conjunto dos custos que entravam o desenvolvimento do país, como custos da burocracia, da infraestrutura, da…

| IRRF A RECOLHER | IRRF DESCONTADO CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 922,94 | 30/06/2012 | ENCARGOS | INSS A RECOLHER | INSS DA EMPRESA CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 2.447,96 | 30/06/2012 | ENCARGOS | FGTS A RECOLHER | FGTS CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 891,31 | LIVRO RAZÃO GRUPO: | 1.1 CIRCULANTE | CONTA: | 1.1.1.1. SALÁRIOS A PAGAR | SUBGRUPO: | 1.1.1 OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E SOCIAIS | SUBCONTA: | | DATA | HISTÓRICO | DÉBITO | CRÉDITO | SALDO | D/C |…

Pesquisando a atividade e propondo a criação de uma empresa Portfólio Goiânia 2015 Sumário SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... ......3 2 A ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATORIO.........................................................3 3 ABERTURA DE UMA NOVA EMPRESA................................................................4 4 ENCARGOS…

.................................... 3 COFINS/PASEP/IR/CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS................. 4 INTRODUÇÃO Foi realizado um trabalho de pesquisa junto a uma empresa de construção e incorporação de imóveis situada no município de Novo Gama, objetivando a fazer uma radiografia panorâmica do impacto dos impostos e demais encargos no faturamento da empresa. Acreditamos que uma análise do balanço patrimonial desta, nos…

Empresarial 1 – O que entende como passivo trabalhista? O passivo trabalhista pode ser definido como ônus gerado ao empregador / empresário causado pelo descumprimento dos direitos trabalhistas, encontrado por definição detalhada no site do Sebrae-MG: “Sempre que uma empresa ou um empregador pessoa física deixam de cumprir um direito trabalhista ou deixam de recolher um dos encargos sociais, eles estão gerando um passivo trabalhista. Lembrando, encargos sociais são tributos…

ONDE É POSSÍVEL IR SEM DESNATURAR A PROGRESSIVIDADE SOCIAL E O PRINCÍPIO DA INDISPONIBILIDADE DO DIREITO DO TRABALHO? TEMA: FLEXIBILIZAÇÃO: A NOVA PERSPECTIVA DO DIREITO DO TRABALHO FRENTE O DESEMPREGO. PROBLEMA:QUAIS AS MUDANÇAS QUE A GLOBALIZAÇÃO E AS INOVAÇOES TECNOLOGICAS PROVOCARAM NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E QUAL O PAPEL DA FLEXIBILIZAÇÃO NA ADAPTAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS FRENTE A ESSAS NOVAS MUDANÇAS. Flexibilização das leis trabalhistas JUSTIFICATIVA O objetivo desse…