Empresa Taylorista

período em que a eletricidade passou gradativamente a fazer parte do cotidiano das cidades e a alimentar os motores das fábricas, caracterizou-se pela administração científica do trabalho e pela produção em série. Foi a época da difusão do modelo taylorista/fordista de organização do trabalho e da produção, da extrema especialização das tarefas e da racionalização do trabalho. O taylorismo, ou a administração científica do trabalho, surgiu, nesse período, como uma nova cultura do…

relação de ruptura e continuidade, e que por sua vez, constituem-se em transformações sociais. O objetivo maior deste trabalho é sugerir uma argumentação que aponte as rupturas e continuidades entre as formas de organização do trabalho fordista, taylorista e toyotista. O objetivo específico é fornecer apontamentos para se pensar uma “antisociologia do trabalho”, no sentido de contrariar as perspectivas que analisam a tríade fordismo-taylorismo-toyotismo de maneira estática. A…

relação de ruptura e continuidade, e que por sua vez, constituem-se em transformações sociais. O objetivo maior deste trabalho é sugerir uma argumentação que aponte as rupturas e continuidades entre as formas de organização do trabalho fordista, taylorista e toyotista. O objetivo específico é fornecer apontamentos para se pensar uma “antisociologia do trabalho”, no sentido de contrariar as perspectivas que analisam a tríade fordismo-taylorismo-toyotismo de maneira estática. A orientação…

entre a forma administrativa do séc. XX com a do final do mesmo século, citando semelhanças que ainda existiam implícitas ou explicitas no cotidiano das empresas. Nobrega destaca a influência do taylorismo nas vidas profissionais e pessoais das pessoas daquela época, essa ideologia contagiou europeus e orientais que inspiravam-se nas ideias tayloristas. Enfatizava ainda que o grande ato inovador de Taylor foi a estratégia de unir trabalho, conhecimento e execução ordenada das tarefas,…

trabalho no sistema capitalista. R: o aumento do tamanho das empresas condicionou à necessidade da empresa em reorganiza o trabalho, como forma de controlar o trabalhador e aumentar a produção, gerando mais lucros aos capitalistas e menos autonomia ao trabalhador. TEXTO 2 A EXPLORAÇÃO DO SABER OPERÁRIO PELO CAPITAL – OS PRINCÍPIOS TAYLORISTAS 1. Discorra sobre a divisão do trabalho no processo produtivo fundamentada nos princípios Tayloristas. R: A divisão social do trabalho no…

_________________________________________________________________________________________ Características do Taylorismo 1. Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; 2. Especialização do trabalhador; 3. Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; 4. Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; 5. Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;…

modus operandi da indústria americana e a virtude central da cultura desse país. Ele teve provavelmente mais influência que qualquer outro indivíduo sobre as vidas públicas e privadas de homens e mulheres no século XX”. A idéia taylorista acabou extrapolando o mundo da empresa e penetrando em todos os aspectos da vida do século XX. Como um ácido que dissolve tudo, nada foi capaz de detê-la. A originalidade do livro de Kanigel está na ênfase que dá a essa dimensão pouco notada das idéias…

Atividade: Reflexão sobre as teorias da administração. Local: Sala de Aula Data: 15 de fevereiro de 2012 Objetivo: Analisar a teoria administrativa Taylorista. Desenvolvimento: Destacamos que o modo de produção Taylorista e focado na tarefa e a partir desta percebemos que sua divisão é feita em três níveis onde podemos fazer uma referencia a uma piramide onde a base são os operários, o meio da base são os fiscais comumente chamados de capatazes e no topo os donos das…

Técnica de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações Sociologia da Empresa I Novos Métodos de Gestão: Moda ou Mudança de Paradigma? [pic] Aluno: Bruno Filipe Oliveira Esteves Índice Índice 1 Introdução -A nova definição de competitividade 2 A crise do modelo taylorista-fordista 4 Transição de paradigma? 6 Da diversidade às modas de Gestão 10 Alguns exemplos: 12 Reengenharia -…

fundamentos básicos do taylorismo, utilizando-se de duas importantes obras de Frederick Winslow Taylor (1856-1915): Shop management (1903) e Princípios de administração científica (1911). Taylor verificou que a produção real de um operário em uma empresa era sempre menor do que sua capacidade produtiva. A fim de melhor extrair o potencial 368 Caderno Prudentino de Geografia, Presidente Prudente, n.32, v.2, p.367-373, ago./dez.2010 dos trabalhadores, Taylor realizou análises,…