Empresa Resiliente

organizacionais esperados com melhores lucros, maior retorno do investimento e posição estratégica de mercado. Hoje, a globalização tem inserido as empresas num cenário marcado por tendências onde as mudanças são cada vez mais rápidas e as variações do ambiente externo podem afetar de forma lenta ou profunda os negócios das organizações. Nesse contexto, as empresas buscam meios para que essas mudanças tenham um impacto positivo em seu processo de trabalho voltando-se para qualidade de…

cliente começou a criticar um projeto que nossa empresa de sistemas havia construído, colocando defeito em tudo e nos chamando de incompetentes. Esta palavra (estimulo auditivo) foi a gota d’água para a Amígdala seqüestrar meu neocortex e eu pegar o meu notebook, deixar a sala de reunião dizendo que nunca mais trabalharia para aquele cliente. Perdi o cliente e oportunidade de desenvolver um projeto que era crucial para o crescimento da minha empresa. Talvez se eu tivesse aguardado o…

própria atitude dos colaboradores para com a empresa é completamente diferente, a relação empresa/colaborador modificou-se por completo. Hoje em dia todos os colaboradores tem a oportunidade de negociar a sua situação, e o gestor de recursos humanos deve ser um excelente negociador, não só com os colaboradores da empresa em termos de condições de trabalho, mas também saber negociar a própria posição do departamento de recursos humanos dentro da empresa. A organização que…

Diferenças e Similaridades entre Paradigmas mudanças e Resiliências. INTRODUÇÃO Fala-se muito em mudanças hoje, principalmente em mudanças organizacionais que precisam acontecer nas empresas para que elas se mantenham ágeis e competitivas e que se destaquem em seus modelos de gestão. As empresa geralmente encaram as mudanças como um assunto difícil, vago, ambíguo, desconhecido, árido, complexo e incerto, pois o medo de arriscar as impossibilitam de ter uma visão generalista de…

Atendimento ao cliente Empresa: Nextel Telecomunicações Ltda. 1. O que os motivou a cursar a faculdade de Administração? A empresa que eu trabalhava na época era de pequeno porte e estava começando no mercado, dai aproveitei da ocasião para cursar administração para agregar benefícios à empresa, apesar de sempre ter gostado da área administrativa, então uni o útil ao agradável. 2. Quais são as suas expectativas profissionais? .Atualmente trabalho em uma empresa…

Vida de Fadiga em Função da Diferença de Tensões............................................. 89 4.4.2 Vida de Fadiga em Função da Tensão de Tração................................................... 91 4.4.3 Vida de Fadiga em função da Deformação Resiliente Específica.......................... 94 4.5 RESISTÊNCIA ÀS DEFORMAÇÕES PERMANENTES....................................... 97 4.6 RESISTÊNCIA AO DANO POR UMIDADE INDUZIDA...................................... 101 5 ANÁLISE…

alcançar os objetivos da empresa. O administrador precisa ter mais que vontade, precisa de um conjunto de habilidades e de um perfil compatível com a profissão. "Ele precisa ter um pensamento sistêmico, ter a noção que todo tipo de informação é importante e que precisa ser filtrada com muito cuidado, pois pode ser utilizada no processo de tomada de decisão" E nessa lista de características essenciais, a resiliência não ficou de fora. "É imprescindível ser um profissional resiliente,…

Liderança é caracterizada pela capacidade de influenciar pessoas de forma positiva, é um fenômeno social e é de extrema importância para as organizações sociais,especialmente as empresas e todas as organizações que dependem de pessoas para bons resultados. Uma das primeiras teorias sobre liderança surgiu mais ou menos em 1930, era a Teoria dos Traços de Liderança e ela enfatizava de forma simples que os liderem possuem traços específicos de personalidade e até físicos mesmo, o que os…

pessoa aceita tal situação? A pessoa que tem como responsabilidade o cargo de chefia tem que respeitar seus colaboradores, todos tem medo de Miranda, em uma parte do filme as pessoas saim correndo quando ficam sabendo que ela está chegando à empresa, correm para trocar de roupa, sapatos, não deixar nada pela frente, nem respiram quando ela passa. Miranda é sarcastica e preconceituosa, desta forma o ambiente de trabalho é insustentavel. Fora os abusos de poder, Miranda liga…

Resenha Atualmente as organizações vivem um processo de mudança onde as pessoas são de extrema importância para obter resultados positivos . Visto que esse processo de mudança é inevitável para que a empresa consiga se manter competitiva no mercado. Para que isso tudo ocorra tudo deve ser muito bem planejado pois as pessoas possuem paradigmas e para quebrá-los é fundamental ter um bom entendimento das dificuldades e receios afim de transmitir os benefícios