Empresa Que Adota Teoria Contingencial

Wilson Sanches e Mônica Silva, nosso trabalho de portfólio em grupo tendo como foco a empresa Fios de Cabelos, respondendo às solicitadas questões. Boa leitura. DESENVOLVIMENTO a) Nome da empresa: Fios de Cabelo. b) Localização: 3 unidades – Maceió Shopping, Fios Jatiúca/Pajuçara e Fios Ponta Verde. c) Histórico da empresa: O Fios de Cabelo é uma empresa que atua no segmento da beleza, através de uma Rede de Salões localizados na Cidade de

análise de um modelo desenvolvido para a gestão de pessoas, este trabalho tem o objetivo de identificar as dificuldades para o desenvolvimento dos novos modelos de gestão, verificando quais são as tendências das práticas de gestão nas empresas, identificando as teorias voltadas para a liderança e a gestão participativa. Dentro dessa perspectiva, a pesquisa foi elaborada a partir de dois procedimentos que, somados, auxiliaram na análise comparativa dos dados e colaboraram para as…

adequadas. • Existe a necessidade em se fundamentar em conceitos, valores e teorias que permitam o balizamento adequado de seu comportamento. O Papel do Administrador • TGA Teoria Geral da Administração – É uma disciplina eminentemente conceitual • Porque em vez de ensinar a fazer as coisas (O COMO), busca ensinar que coisas devem ser feitas em determinadas situações (O PORQUÊ). • As Organizações trabalham com diversas teorias. Cabe ao Administrador analisar devidamente cada…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO EDUARDO CORREIA RA B677HD-3 EDISON REBELO DOS SANTOS RA B72FGH-0 JENNIFER RA RENATA SOUZA SANTOS RA B7902H-7 VANESSA ABADE DE CARVALHO

preocupações mais urgentes de seu trabalho. Criada por Frederick Taylor, um jovem engenheiro, que descobriu2. Administração Científica que a produção e o pagamento eram ruins, que a ineficiência e as perdas eram prevalentes e que a maioria das empresas possuía um grande potencial não utilizado, uma falha da administração sistemática. Ele concluiu que as decisões administrativas eram assistemáticas e que não existia pesquisa para se determinarem os melhores meios de produção. Com…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO AGUDOS/SP 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2 - ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA...............................................................04 2.1 TEORIA CLÁSSICA DA…

existentes. Dado o caráter específico do setor, a pesquisa conclui pela aceitação da modelagem que adota suas organizações como sistemas abertos e, numa abordagem contingencial, revela o sentimento de que a estrutura que melhor atende às instituições do terceiro setor resulta de uma fusão entre a estrutura com base em projetos com a estrutura matricial. Introdução Um corpo de pesquisa à procura de uma teoria: assim a pesquisadora Catalina Smulovitz definia o terceiro setor (TS) em…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Capítulo 1 – GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidades que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos…

condições ambientais encontradas e aos objetivos da empresa?  Ou, em outras palavras, como definir o projeto organizacional visando obter a máxima eficiência administrativa? 4. Projetos organizacionais e eficiência administrativa  Ao longo dos anos, pôde-se observar uma grande evolução na visão da estrutura organizacional paralelamente ao desenvolvimento das teorias administrativas.  Oliveira (2006) apresenta uma interessante comparação entre as teorias da administração e a…

As Organizações e a Teoria Organizacional Introdução As organizações estão inseridas em ambientes complexos e turbulentos, enfrentando constantes desafios e problemas, para os quais precisam encontrar soluções. Uma organização é a ferramenta usada pelas pessoas para coordenar suas ações na obtenção de algo que desejam ou possui valor – isto é, para atingir seus objetivos. As organizações são intangíveis, isto é, podemos ver os produtos ou serviços produzidos e, em alguns casos,…